Обязанности:
Основные задачи: Оперативное руководство департаментом разработки (до 50 сотрудников); Оценка сложности задач, бюджетов на разработку, приоритизация; Тактическое планирование, декомпозиция и распределение задач; контроль исполнения; Оценка позиции продукта на рынке, анализ конкурентов, потребностей клиентов; Оценка эффективности разработки продукта с точки зрения технологий, ресурсов, сроков, оценка компетенций команд; Формирование roadmap продукта; Формирование метрик эффективности разработки, определение целевых показателей time-to-market; Требования: Опыт работы по профилю не менее 7-ти лет; Высшее техническое образование; Опыт управления несколькими командами разработки, тестирования, аналитики, внедрения общей численностью от 30 человек; Опыт выстраивания всех процессов промышленной разработки; Опыт анализа, описания, построения и оптимизации внутренних процессов; Опыт разработки метрик эффективности команд разработки; Опыт трансформации департамента разработки для достижения целевых показателей; Опыт анализа конкурирующих продуктов, потребностей клиентов; Опыт участия в разработке маркетинговой стратегии продукта, его позиционирования на рынке; Опыт разработки roadmap продукта: управление ожиданиями заказчиков, оценки и проиритизации разработки новых фич; Опыт участия в пресейле для ключевых заказчиков; Готовность нести ответственность за финансовые показатели подразделения; Знание методологий проектирования и разработки ПО; Опыт верхнеуровневой оценки и митигации рисков, связанных с разработкой продуктов, в том числе, с точки зрения ИБ; Опыт выстраивания процессов взаимодействия команд с использованием систем контроля версий и постановки задач (Git, Jira, Confluence, Slack или аналоги). Будет плюсом: Опыт участия в проектах импортозамещения для крупных компаний; Опыт реализации крупных проектов в телеком сегменте; Знание методологий проектирование архитектуры решений;Что мы предлагаем: проекты для крупных федеральных и зарубежных операторов; возможности для повышения профессиональной экспертизы; открытая корпоративная культура, возможность влиять на процессы и результат работы компании; прозрачная система вознаграждения и поощрений за инициативы; есть все условия, чтобы сосредоточиться на интересных задачахПохожие вакансии
Технический директор (CTO), г. Нижний Новгород
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Беговая
УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ШАХУНСКОЕ МОЛОКО