Обязанности:
ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В Г. ЧЕРЕПОВЕЦ ( ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛ.) ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ: Изучение потребностей и выстраивание системы оценки и развития персонала; Проведение мониторинга (аудита) текущего состояния процессов оценки обучения и развития персонала; Участие в разработке оценочных процедур; Проведение оценки на соответствие должности в соответствии с профилем; Организация процедуры оценки. Обработка полученных данных. Обратная связь по результатам оценки; Внедрение новых инструментов оценки обучения и развития персонала; Участвовать в формировании бизнес-требований к автоматизации процессов оценки, обучения и развития персонала. МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС: Наличие высшего образования; Опыт в разработке и проведении обучающих мероприятий; Знание методологии процессов оценки персонала; Развитые компетенции: системность, многозадачность, аналитические способности; Опыт формирования пользовательской документации (инструкции, регламенты, порядки работы, др. ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство по ТК РФ с достойной и своевременной выплатой заработной платы 2 раза в месяц Премии за эффективную работу и достижение результатов. Широкий выбор программ бесплатного обучения для развития профессиональных и личностных компетенций. Возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, полная компенсация за аренду жилья и единовременная премия для обустройства на новом месте жительства для иногородних сотрудников. Участие в жилищной корпоративной программе. Бесплатный абонемент в корпоративный спортивный комплекс с бассейном и скидку на абонементы в спортивные клубы города. Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение за пределами области в размере от 20% от стоимости, льготные путевки для членов в семьи в т.ч. Корпоративное питание по приемлемым ценам. ДМС (в т.ч. и стоматология).Похожие вакансии