Специалист по компенсациям и льготам

Мы ищем талантливого и амбициозного профессионала в службу управления персоналом, который внесёт значительный вклад в развитие и улучшение HR-процессов в части оплаты труда и мотивации персонала. Обязанности: Подготовка проектов на утверждение орг.структур, положений о структурных подразделениях, матриц взаимодействий – проработка совместно с менеджерами по затратам и руководителями структурных подразделений; Подготовка штатных расписаний структурных подразделений на основании утвержденных орг.структур и положений; Анализ количественной и качественной потребности в персонале - совместно с менеджерами по затратам и руководителями структурных подразделений; Оказание методической помощи ответственным лицам из структурных подразделений по разработке Положений о структурных подразделениях и должностные инструкции; Аудит актуальности Положений и Должностных инструкций + самостоятельная разработка должностных инструкций на руководящий состав уровня УД-1; Разработка стандарта организации по Организационному дизайну (порядок разработки, внесения изменений в орг.структуру Объединения, матрицы функций и матрицы взаимодействий); Разработка положения по формированию ШР, порядку согласования и внесения изменений в него; Контроль за соблюдением штатной дисциплины – правильность наименования профессии/должности, установления окладов/тарифов, надбавок компенсационного и стимулирующего характера; Держатель коллективного договора – проработка проекта новой версии кол.договора с задействованными в процессе структурными подразделениями и первичной профсоюзной организации, сбор информации 1 раз в 6 месяцев об исполнении пунктов кол.договора, организация проведения конференций по утверждению / исполнению кол.договора; Подготовка презентаций к новым методикам и актуализированным версиям – для защиты перед руководством и разъяснения сотрудникам как это будет работать. Участие в автоматизации HR-процессов. Требования: основные принципы и методы учёта и анализа затрат; основы трудового законодательства; законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учёту и финансово-экономическому анализу, по организации и оплате труда; практический опыт разработки ЛНА; системы оплаты труда; основы работы на ПК, в том числе с пакетом приложений MS Office (Word, Excel, Power Point, Visio); правила пользования средствами коммуникации и связи; методы оформления и обработки документации; правила делового общения, основы этики и эстетики; основы организации труда и управления. Что можем предложить: работу в крупной и стабильной компании; официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; белую заработную плату без задержек; удобный график работы: 5/2, пн-чт с 8.00 до 16.42, пт с 8.00 до 15.42; ДМС; корпоративное обучение; доступ к правовым базам; офис в шаговой доступности от м. Выборгская. Работа у нас дает возможность: реализовать свой профессиональный потенциал; наработать уникальный опыт; стать частью сильной команды. Ждем Ваши резюме!