Менеджер по оплате труда

Мы ищем талантливого и амбициозного профессионала в службу управления персоналом, который внесёт значительный вклад в развитие и улучшение HR-процессов в части оплаты труда и мотивации персонала. Обязанности: Определение плановой численности персонала в разрезе категорий, в соответствии с планом производства на календарный год; Участие в совершенствовании системы оплаты труда, мотивации, компенсаций и льгот; Обеспечение правильности применения в подразделении тарифов, причитающихся компенсаций и льгот в соответствии с условиями труда; Составление первичных документов по оплате труда в соответствии с принятой системой оплаты труда (в т.ч. премии); Формирование внутренней отчетности по подразделению - по ср.з/плате, ССЧ, ФОТ подразделения, выработка и др.; Контроль за соблюдением требований ТК РФ, внутренних ЛНА; Формирование графиков отпусков сотрудников, оформления заявлений на переводы/увольнения, заявок на подбор персонала на вакантные единицы; Участие в автоматизации HR-процессов; Требования: основные принципы и методы учёта и анализа затрат; основы трудового законодательства; законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учёту и финансово-экономическому анализу, по организации и оплате труда; системы оплаты труда; основы работы на ПК, в том числе с пакетом приложений MS Office (Word, Excel); правила пользования средствами коммуникации и связи; методы оформления и обработки документации; правила делового общения, основы этики и эстетики; основы организации труда и управления. Что можем предложить: работу в крупной и стабильной компании; официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; белую заработную плату без задержек; удобный график работы: 5/2, пн-чт с 8.00 до 16.42, пт с 8.00 до 15.42; ДМС; корпоративное обучение; доступ к правовым базам; офис в шаговой доступности от м. Выборгская. Работа у нас дает возможность: реализовать свой профессиональный потенциал; наработать уникальный опыт; стать частью сильной команды. Ждем Ваши резюме!