Обязанности:
Ищем крутого рекрутера на временный проект сроком 9-10 месяцев, который знает, как нанимать профессии бэкофиса и бизнес направлений. Пул широкий: от юристов и специалистов в отчетности до акул бизнеса и стратегических направлений. Что нужно делать: нанимать сложное бизнес-направление в продукты и сервисы; консультировать нанимающих менеджеров о рынке кандидатов; составлять карты поиска и увеличивать знания о рынке кандидатов; улучшать процессы рекрутинга и кандидатский опыт; участвовать в рекрутинговых и HR-проектах; развивать молодое Финтех-направление вместе со всей HR-командой. Мы ждем, что вы: работаете в рекрутинге от 3-х лет и можете самостоятельно вести вакансии; у вас есть пример крутых и сложных закрытий; закрываете сложные вакансии уровня senior и выше; взаимодействуете с разными нанимающими менеджерами и выстраиваете партнерские отношения с ними; понимаете, как работает воронка найма и как можно ею управлять; умеете работать с возражениями и работать в интенсивном темпе; вам интересно знать про бизнес всё и больше; вы Achiever и вас драйвят сложные задачи; вам не нравится спокойный темп работы, а радует, когда все горит и бежит со скоростью света :) Условия: временный проект сроком 9-10 месяцев; современный офис в Москве на Павелецкой с открытым балконом с видом; график 5\2 с 10 до 19; профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять опыт; культура открытости и взаимопомощи; высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты; возможность влиять на работу сервисов, которыми пользуются миллионы людей.Похожие вакансии