Ведущий специалист отдела строительных материалов

Обязанности: анализ потребности заказчика по номенклатуре на принадлежность к отделу, проверка корректности стоимости позиций, при необходимости уточнение параметров МТР с заказчиком; получение опросных листов и тех. заданий на продукцию, получение коммерческих приложений на продукцию для корректного приема потребности; контроль за сроками оформления и предоставления Агентских поручений от Заказчика, проверка корректности оформления документов и оформления агентского поручения в Обществе; формирование спецификации на продукцию в ИУС МТР с Заказчиком и Поставщиком, согласование ценовых запросов в управлении конъюнктурного анализа ценовой информации; контроль сроков выполнения поставки, согласования с Заказчиком и Поставщиком сроков поставки, внесение изменений при необходимости в спецификации; получение от Поставщика первичных отчетных отгрузочных документов, проверка корректности предоставленных данных, внесение информации об отгрузке в ИУС МТР, направление отчетных документов в бухгалтерию общества; при инициировании Заказчиком претензионной работы – подготовка материалов для Юридического управления и совместной работы с Поставщиком; первичный контроль сроков оплаты Заказчиками поставленной продукции. Требования: высшее образование (менеджер, инженер); опыт работы до 3 лет, рассматриваются кандидаты без опыта работы; владение основными офисными приложениями MS Office (Word, Excel), SAP ERP, СЭД. Условия: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресение); рабочий день с 09:00 до 18:00 (в пятницу до 16:45), перерыв для отдыха и питания 45 мин., ненормированный рабочий день; ДМС со стоматологией; негосударственное пенсионное обеспечение по выслуге лет; социальное обеспечение (дополнительные оплачиваемые отпуска; частичная компенсация стоимости путевок, возмещения затрат на пребывание ребенка в детском дошкольном учреждении, доплата сверх максимального размера пособия по временной нетрудоспособности); обучение и повышение квалификации за счет Общества; годовой бонус, доплата к отпуску в размере оклада; предусмотрены премии к праздничным датам; Профсоюз; возможность принимать участие в уникальных внутрикорпоративных проектах и мероприятиях.