Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Формирование системы обучения и развития сотрудников (профессиональные (технические), управленческие компетенции), оценка ее эффективности; анализ потребности в обучении персонала на основе перспективных проектов, целей и задач компании, результата оценки профессиональных (технических) и управленческих компетенций; формирование бюджета для реализации программ обучения и развития, контроль его выполнения; планирование закупок информационно-консультационных и образовательных услуг; анализ потребности в персонале в аспекте планирования и организации практики студентов высших и средне-специальных учебных заведений; формирование системы адаптации персонала; развитие института внутреннего тренерства: подготовка и обучение внутренних тренеров, формирование потребности во внутренних тренингах по запросам бизнес-подразделений, оказание методической поддержки при подготовке материалов и проведении обучения; координация и обеспечение методической поддержки работы системы оценки персонала; организация работы с кадровым резервом с целью своевременного обеспечения потребности в квалифицированных кандидатах на замещение целевых должностей, выстраивание карьерных треков; организация проведения конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии»; организация работы кафедры «Логистика» Корпоративного университета ПАО «Газпром нефть»: формирование, актуализация модели профессиональных компетенций, профилей должностей, меню развивающих действий, инструментов оценки профессиональных компетенций, проведение оценки, анализ потребности в обучении по итогам оценки, формирование и проведение целевых образовательных программ кафедры «Логистика»; участие в развивающих HR-мероприятиях ПАО "Газпром нефть"; обеспечение коммуникационной поддержки процессов обучения и развития сотрудников: проведение инфо-сессий, модерация обучающих мероприятий; взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам социально-психологического климата сотрудников; Наши ожидания от кандидата: высшее образованиерелевантный опыт работы от 3 до 5-ти летжелателен опыт работы с отечественным ПО Условия: Работа в дочернем обществе ПАО "Газпром нефть"; Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью); Регулярная индексация фиксированной части дохода; Годовая премия по результатам деятельности; Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаевПохожие вакансии
Руководитель по развитию региона/руководитель направления
Договорная
Санкт-Петербург
Предприятие ФЭСТ