Обязанности:
#Sekta — школа онлайн-фитнеса и здоровых привычек. Наша миссия — сделать ЗОЖ понятным и доступным для каждого. За 11 лет мы собрали команду экспертов, увлечённых ЗОЖ, и стали одним из лидеров рынка онлайн-фитнеса в России. Чем предстоит заниматься: Управление HR процессами и проектами: Внедрение и сопровождение единых HR-практик: найм, адаптация, performance review, измерение вовлеченности, удовлетворенности, оценка и планирование развития, консультирование сотрудников по кадровому администрированию, разрешение трудовых споров и конфликтов Выявление и развитие компетенций у руководителей, выстраивание их пути развития в компании. Разработка новых и улучшение текущих HR-процессов, внедрение новых инструментов. Анализ и контроль рисков, связанных с увольнением сотрудников: проведение exit-интервью, анализ причин увольнений и разработка мер по удержанию сотрудников Оценка анализа эффективности функций, координация проектов по реструктуризации. Инициация необходимых изменений в области управления персоналом, поддержка руководителей, внедрение организационных изменений. Аналитика и отчетность: Сбор и анализ данных по персоналу (данные воронки найма, опросы вовлеченности, причины оттока персонала). Подготовка аналитических отчетов и рекомендаций по улучшению HR процессов. Ведение аналитики и отчетности по ключевым показателям эффективности. Коммуникации и поддержка корпоративной культуры: Поддержка открытого общения и дружеской атмосферы в компании. Участие в разработке концепций командообразующих мероприятий и их реализация. Требования: Опыт работы и знания: Опыт работы в сфере HR (HR People Partner, HR Generalist) от 1,5 лет. Понимание ключевых HR процессов и их смысл/ценность для бизнеса, умение донести этот смысл через аргументацию до стейкхолдеров.. Знание основ кадрового делопроизводства (КДП) и трудового законодательства. Навыки и качества: Хорошие коммуникативные навыки, умение выстраивать партнерские отношения и находить решения в конфликтных ситуациях. Аналитическое и критическое мышление. Обладать энергией, инициативностью и проактивностью. Не ждать указаний, а приходить с предложениями по улучшению существующих HR-процессов или внедрению новых. Любить свою работу, постоянно развиваться в своей сфере и следить за новыми трендами и практиками. Что мы предлагаем: Полностью удалённая работа: 5/2, с 10:00 до 19:00 (по МСК). Если ты в Питере, мы будем рады видеть тебя в нашем офисе! Возможность бесплатно проходить курсы #sekta. Оформление в штат согласно ТК РФ У нас все общаются на «ты» и всегда открыты к новым идеям :) Испытательный срок 3 месяца ДМС после прохождения испытательного срока Вакансия предусматривает выполнение тестового задания.Похожие вакансии
Руководитель направления - координатор по работе с персоналом (101695)
От 62 520 руб.
Санкт-Петербург
АК "АЛРОСА" (ПАО)
Руководитель направления по работе с маркетплейсами
От 120 000 руб.
Санкт-Петербург
Стареньков Дмитрий Алексеевич
Руководитель направления по работе с контрагентами
Договорная
Санкт-Петербург
Невский экологический оператор
Руководитель направления по работе с маркетплейсами
От 100 000 руб.
Санкт-Петербург
Marketplace Guru