Ассистент отдела продаж B2B

В связи с расширением области продаж, мы открываем вакансию ассистента отдела продаж. Цель: Административная поддержка отдела продаж. Продвижение услуг и товаров компании. Поддержка положительного образа компании у клиентов. Обязанности: Выполнение поручений руководителя. Сопровождение продаж и проектов. Самостоятельные продажи. Организация и сопровождение встреч в заказчиками или партнерами. Подготовка и проведение презентаций. Подготовка документов (Договоры, КП, презентации и пр.) Контроль выполнения договорных обязательств и внутренних процессов, связанных с продажами. Командировки, посещение профильных выставок. Требования: Высшее образование (возможно неоконченное). Опыт холодных продаж в B2B является преимуществом. Желание развиваться в области корпоративных продаж. Коммуникабельность, ответственность, инициативность, многозадачность, стремление к изучению нового, мотивация. Условия: Доход: ЗП – 65 000 руб. – 13% + премиальная часть, % от самостоятельных продаж. Испытательный срок – 3 мес. Возможности карьерного роста. Обучение продажам в B2B. Полная занятость, полный рабочий день. Место работы (офис) г. Санкт-Петербург, м. Беговая. Возможны командировки по СЗФО, ЦФО, ЮФО. Корпоративные мероприятия. О компании. Группа компаний ACS – стабильный игрок на рынке автоматизации производственных процессов, наше имя хорошо известно в нашем профессиональном поле. Выполняемые нашей компанией проекты нацелены на: Роботизацию производств (автоматизация укладки\упаковки). Сокращение брака и расходов на упаковку (техническое зрение). Маркировку продукции. Сбор и обработка данных на производстве. Сокращение затрат на потребляемые ресурсы. Запуск новых линий или расширение производственных мощностей существующих линий. Компания имеет большой опыт внедрения инновационных проектов автоматизации на крупных производственных предприятиях РФ. Наши преимущества: Мы работаем только с современным и высокотехнологичным оборудованием, не экономим на технических решениях. Мы даем сотрудникам свободу в проявлении профессионального творчества, предпочитаем новые и инновационные решения. Каждый наш проект уникален, поэтому мы не сталкиваемся с рутинной и однотипной работой. Для нас ценно, что мы видим результат своей работы (средний срок выполнения проектов – 6 мес.) Мы гордимся тем, что у нас получается! Наша самая главная ценность – это наша команда, микс опытных профессионалов и молодых, перспективных специалистов. Мы сторонники гибких бизнес процессов. Для нас самое главное – это результат, а не процесс. У нас разработаны и внедрены процессы адаптации новых сотрудников и наставничества. Для успешных и перспективных сотрудников, мы определяем план карьерного роста и развития профессиональных качеств.