Начальник отдела по управлению персоналом

Обязанности: Организация и планирование работы отдела, общее руководство отделом; Разработка единой кадровой политики; Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства, воинского учета в полном объеме; Организация и контроль ведения суммированного учета; Ведение штатного расписания и актуализация информации по штатной расстановке; Управление и контроль ведения графика отпусков, контроль учета фактических отпусков сотрудников; Планирование потребности в персонале, ведение всего комплекса мероприятий по подбору и адаптации персонала; Участие в разработке локальных нормативных актов, должностных инструкций; Подготовка и составление кадровых отчетов по текущей работе, отчетов по корпоративным формам, отчетов для службы государственной статистики. Требования: Высшее образование (юридическое или в области управления персоналом); Опыт работы на аналогичных должностях от 3х лет; Знание суммированного учета рабочего времени; Знание законодательства РФ; Опытный пользователь ПК, продвинутый уровень владения 1с 8.3.1. ЗУП; Word; Excel (преимущество - SAP); Умение работать с большим объемом информации; Опыт работы в компаниях от 1000 человек; Личные качества – нацеленность на результат, самостоятельность, коммуникабельность, инициативность. Условия: Официальное оформление по ТК РФ. График работы: пн – чт.- с 8.30 до 17.30, пт.- с 8.30 до 16.15 (суб., вск.- выходные). Охраняемая территория, уютный офис, профсоюз. Оплачиваемый отпуск 28 дней. Стимулирующая выплата к отпуску, вознаграждения по итогам работы за год. Премия к юбилейным датам, квартальные премии. Выплата заработной платы 2 раза в месяц (расчет, аванс). ДМС после прохождения испытательного срока.