Администратор / Заместитель руководителя отдела

Фотостудия "Сюжетная Линия" уже 17 лет на рынке фотоуслуг в дошкольных учреждениях. С 2007 года мы пережили все исторические события: два финансовых кризиса, санкции и ковид, сво. И в нынешних условиях мы показали стабильность работы. В год, в среднем, мы снимаем до 200.000 детей в 4000 детских садах, более чем в 20 регионах России. Мы самая крупная федеральная детская фотостудия в стране. Нам помогает этого добиваться наши любовь к продукту, упорство в достижении целей и постоянное развитие. В связи с постоянным расширением нашей географии представленности, мы приглашаем в свою команду мощного Администратора (ЗАМа руководителю отдела фотосъемки), способного поддерживать работу фотографов и выполнение поставленных руководителем задач. Обязанности: оперативная замена фотографов; Подготовка фотографа к работе:- контроль и оценка прохождения фотографом курса обучения, существующего в компании;- контроль наличия необходимых документов (договор, справки и т.п.); Администрирование съемок в соответствии с графиком съемок, обеспечение и контроль готовности фотографов; Замена руководителя в его отсутствие. Требования: Стрессоустойчивость; Опыт в администрировании удаленных сотрудников; Знание офисных программ на должном уровне (Битрикс24, exсel и пр.); Умение работать в режиме многозадачности и с легкостью находить решения в сложных ситуациях, Активная жизненная позиция и позитивный взгляд на жизнь, Хорошие коммуникативные навыки, внимательность, гибкость, креативность. Условия: Стандартный график 5/2, в пиковые месяцы есть дополнительные оплачиваемые смены. От м. Елизаровская каждые 10 минут ходит "развозка" до нашего БЦ. Оформление по ТК РФ после испытательного срока, еженедельные выплаты без задержек. Дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Оплата парковки для тех, кто на машине (после оформления) Оплата фитнес абонемента в нашем бизнес-центре, в который сотрудники ходят до или после работы. Также на нашем этаже в свободном доступе есть стол для настольного тенниса, в который можно поиграть на обеденном перерыве. Возможность обучения внутри компании, а также на оплаченных компанией курсах. Уверенность в стабильной работе и жизнеспособности компании в будущем. Мы более 16 лет на рынке, планы активного развития простроены до 2030 года. Четкий план по адаптации нового сотрудника, при котором вы в течение месяца полностью вольетесь в коллектив, получив поддержку, помощь и необходимое обучение. Возможность предложения изменений, улучшений в работе компании, которое руководство готово выслушивать, рассматривать и внедрять. Возможность карьерного роста, особенно при инициативе сотрудника.