Старший/Медицинский представитель кардио (Невский район)

Компания «АстраЗенека» верит в каждого сотрудника, нацеленного на динамичное развитие. Станьте частью Команды, получите новые знания и раскройте свой потенциал с помощью активной поддержки со стороны команды. Мы международная научно-ориентированная биофармацевтическая компания, нацеленная на исследование, разработку и вывод на рынок рецептурных препаратов преимущественно в таких терапевтических областях, как онкология, кардиология, нефрология и метаболизм, респираторные и аутоиммунные, а также редкие заболевания. Позиция: Старший/Медицинский представитель кардио Территориальная зона ответственности: ½ Невского района СПб и Тосно Ленинградской области. Направление / портфель препаратов: Брилинта, Крестор, Белок ЗОК. Врачи: только терапевты. Декретная ставка! Обязанности: Продвижение инновационных препаратов в ЛПУ на вверенной территории, Обеспечение целевого уровня продаж, а также контроль наличия препаратов. Взаимодействие с врачами терапевтами. Организация и проведение презентаций, семинаров и конференций с целью предоставления медицинскому сообществу новейших клинических данных, в том числе о наших продуктах. Участие в дополнительных проектах: Что для нас важно: Высшее образование Опыт продаж от 1 года Навыки проведения презентации, ведения переговоров Обучаемость и стремление к профессиональному развитию Целеустремлённость и ориентация на достижение исключительных результатов в работе. В нашей команде вас ждет: Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов. Экспертная команда, высокий темп работы и возможности профессионального и карьерного роста. Возможность использовать современные технологии и инструменты в работе. Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой. Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр). Предоставление корпоративного автомобиля, мобильной связи, ноутбука, планшета и, при необходимости, принтера. Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников(well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только). Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения «AZ Grow», внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр. 5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off.