Обязанности:
В группу компаний ищем опытного специалиста по компенсациям и льготам, который в единственном числе будет осуществлять функцию C&B для небольшой продуктовой ИТ компании. Основные задачи: Администрирование методологии грейдирования\оценки должностей. Разработка и внедрение политик оплаты труда, набора бенефитов. Аудит и корректировка действующих систем оплаты труда, мотивации, бенефитов. Контроль соблюдения бюджета ФОТ и численности. Анализ рынка труда (участие в бенчмарках, мониторинг рынка под запросы). Внедрение HR-отчетности, анализ основных метрик и проблематик. Наши ожидания от кандидата: Опыт в области компенсаций и льгот не менее 3 лет. Аналитические навыки для сбора, анализа и интерпретации данных по вознаграждению и бенефитам. Опыт применения методологии грейдирования и оценки должностей. Опыт разработки политик оплаты труда и компенсационного пакета. Мы предлагаем: Высокий уровень самостоятельности + методологическая поддержка команды. Достойный уровень заработной платы, официальное трудоустройство и «белая» заработная плата в аккредитованной ИТ-компании. Комфортные условия: гибкое начало дня, свободный дресс-код, возможность гибридного графика. Развитие и обучение: оплата внешних тренингов, семинаров и профессиональных конференций, корпоративная библиотека. ДМС. Работа в комфортном бизнес-центре класса "А" (Московский проспект, м. Фрунзенская), с развитой инфраструктурой.Похожие вакансии