Обязанности:
Вам предстоит: Стратегическое партнерство бизнесу: Формирование и реализация стратегии развития команд и сотрудников, которая поддерживает бизнес-стратегию компании и способствует её трансформации. Принятие и анализ запросов от бизнеса, выявление потребности в обучении.Взаимодействие с бизнесом, выявление их потребностей в обучении и разработка решений, которые решают бизнес-задачи. Работа с системой управления талантами для анализа общих потребностей команд и сотрудников Определение и реализация стратегии L&D функции. Оценка эффективности системы развития в компании (сбор и анализ метрик, в том числе оценка взаимосвязи метрик обучения и бизнес показателей) Формирование и управление бюджетом L&D Лидирование команды: Формирование структуры и процессов взаимодействия команды L&D, а также команды L&D с другими функциями бизнеса, продуктовыми командами и т.п. Ведение команды L&D специалистов, обеспечивая их мотивацию, развитие и эффективное взаимодействие. Разработка и внедрение системы ключевых показателей эффективности работы команды. Приоритезация проектов и задач в рамках команды L&D. Найм и определение профилей необходимых команде. Обеспечение разработки и реализации программ обучения: Определение и внедрение инновационных подходов, методов и средств обучения, соответствующих современным тенденциям корпоративного обучения и потребностям компании. Создание долгосрочных программ обучения, направленных на развитие ключевых навыков сотрудников, включая лидерские качества. Создание системы непрерывного обучения и развития компетенций, учитывая текущие и стратегические потребности бизнеса. Выстраивание процесса отслеживания качества материалов обучения и их актуализации. Использование и анализ данных для оптимизации программ обучения и развития талантов. Подбор и внедрение в компании оптимальных программ и инструментов обучения для достижения сотрудникам целевых показателей. Развитие процесса обмена экспертизой внутри компании: Выведение системы менторинга на уровень ключевых процессов в компании. Развитие внутренних тренеров и экспертов внутри компании. Создание системы каскадирования знаний, обеспечивающей эффективное распространение экспертизы внутри компании. Построение процесса бизнес-ориентированного использования LMS Развитие и пополнение внутренней базы знаний, включая разработку структуры базы знаний Формализация документирования рабочих процессов Мы ожидаем от Вас: умение строить долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные планы по корпоративному обучению, соединять запросы бизнеса и образовательные ресурсы и возможности L&D, тестировать образовательные гипотезы и предоставлять data-driven решения опыт управления центром корпоративного обучения (командой L&D/корпоративным университетом), знание принципов работы с распределенными командами. Умение строить эффективные отношения с коллегами, руководителями, бизнес-заказчиками. Опыт разработки и проведения тренингов, семинаров и опыт использования гибких методологий проектного менеджмента в корпоративном обучении. Опыт работы с системами управления обучением (LMS) и базами знаний (например, Confluence) Умение работать с данными из различных образовательных источников (LMS, статистика вебинаров итп), интерпретировать полученную информацию и принимать обоснованные решения, управлять процессом обучения на основе метрик L&D (Upskill/Reskill Rate, CTP, CR, CSAT, Drop Out Rate, и т.д.). Английский язык не ниже уровня С1 Плюсом будет: Высшее образование по специальности психология/управление персоналом/педагогика. Мы предлагаем: Работу на международных рынках; Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение); Полностью белую заработную плату и официальное оформление; Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей); Гибкое время начала и окончания рабочего дня; Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе; Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем; Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом; Возможность выбрать локацию из нескольких офисов компании, поддержку в релокации. Похожие вакансии
Руководитель направления обучения и развития персонала
До 150 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Чернышевская, Площадь Александра Невского 2, Площадь Александра Невского 1
Baltic Logistics, Группа компаний
Руководитель отдела обучения и развития персонала (Гвинея, Африка)
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Чернышевская, Площадь Александра Невского 2, Площадь Александра Невского 1
РУСАЛ, Центр подбора персонала
От 150 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Чернышевская, Площадь Александра Невского 2, Площадь Александра Невского 1
ЗооОптТорг.рф, сеть зоомагазинов
От 150 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Чернышевская, Площадь Александра Невского 2, Площадь Александра Невского 1
RED SOLUTION
От 150 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Чернышевская, Площадь Александра Невского 2, Площадь Александра Невского 1
ПроЛогистик
От 140 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Чернышевская, Площадь Александра Невского 2, Площадь Александра Невского 1
Химчистка Лотос