Обязанности:
Jobski — это технологичный HR Tech проект персонального карьерного сервиса для работодателей и соискателей. Мы делаем все для того, чтобы умные алгоритмы матчинга, опирающиеся на целый ряд параметров анкеты кандидата и вакансии, решали все рутинные процессы подбора за соискателя и работодателя, позволяя им поскорее встретиться. Соискателю сервис позволяет создать персональную подборку подходящих вакансий, отобранных по технологиям, зарплате, локации и прочим фильтрам, а работодателям получать только горячие и релевантные резюме. Наши партнеры могут не только пользоваться нашей веб-платформой для автоматизации подбора, но также и обратиться за помощью в закрытии своих вакансий к нашим рекрутерам. Сейчас мы находимся в стадии активного роста портфеля, поэтому расширяем и команду наших Talent менеджеров, которые нуждаются в чутком руководстве своего тимлида. ЗАДАЧИ: Teamlead в Jobski - это в первую очередь надежный партнер, понимающий потребности бизнеса, и чуткий руководитель и наставник для своей команды. В роли тимлида небольшой команды вам предстоит: Набирать и масштабировать свою команду (до 5-6 человек); Взращивать команду, активно участвуя в обучении своих рекрутеров; Помогать своим рекрутерам в работе над вакансиями передачей экспертизы: понимание профиля, поисковой стратегии, коммуникация с клиентами и кандидатами; Участвовать в распределении портфеля вакансий; Контроль нагрузки и эффективности команды; Контроль мотивации подчиненных, проведение регулярных встреч 1-2-1; Проведение командных и индивидуальных ритуалов для контроля операционных показателей; Участие в коммуникации с клиентами: решение кейсов, подготовка статистики по результатам работы, управление ожиданиями, проведение и организация брифингов; Ведение необходимой аналитики и подготовка статистики для внутренних нужд; Участие в квартальных аттестациях рекрутеров; Ведение собственного портфеля вакансий (по желанию). ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы в роли IT рекрутера от 4 лет с опытом успешных закрытий IT вакансий внешних клиентов; Опыт управления командой от 1 года; Опыт работы в кадровом агентстве. Будет плюсом: Знание английского языка от уровня B2 и выше. МЫ ПРЕДЛОЖИМ: Хорошие условия для старта: гарантированный фиксированный оклад по результатам технического интервью; Рекрутерский гонорар - 20% за собственные закрытия вакансий; Рекрутерская квартальная премия - от 12,5% личных гонораров при наличии собственных закрытий; Ежемесячная и квартальная премия лида от доходов своей команды; Полностью удаленная занятость в удобном графике (по рабочим задачам мы на связи с 12 до 18 Мск); Обучение менеджерским навыкам, помощь и поддержка в ведении процессов; Корпоративная база знаний и возможность проходить внешние обучения.Похожие вакансии