Руководитель отдела продаж (Директор по продажам) запасных частей

В нашу команду требуется профессионал, способный достигать результатов. Если Вы амбициозны и уверены в своих силах, знаете, а главное умеете достигать необходимого результата, добро пожаловать в команду АВТОДИСТРИБЬЮШН-ЗЕТ! Ценим профессионализм, поощряем стремление расти и развиваться! Пожалуйста, не откликайтесь на резюме, если для Вас важен процесс, а не конечный результат. В сопроводительном письме, просим кратко указать Ваши реальные профессиональные возможности. Готовая команда специалистов, готовая прийти с Вами будет являться серьезным преимуществом. Обязанности: Оперативное управление отделом продаж; Разработка стратегии развития, планирование работы отдела; Постановка целей, задач подчиненным, контроль их выполнения; Разработка мотивации и KPI для отдела продаж; Развитие и расширение существующей клиентской базы; Обеспечение выполнения планов продаж, личные продажи; Проведение переговоров; Развитие нескольких направлений каналов сбыта; Контроль дебиторской задолженности. Требования: Опыт руководства отделом продаж в направлении запасные части или смазочные материалы от 3 лет; Опыт развития интернет-магазинов запасных частей; Опыт личных продаж; Желание развиваться и совершенствовать навыки продаж и управления; Опыт подбора, внедрения и обучения менеджеров отдела продаж; Наличие опыта повышения эффективности сотрудников отдела продаж; Практические знания применения CRM; Желание добиваться реальных результатов; Навык проведения переговоров, в том числе телефонных; Подтвержденные результаты и достижения на предыдущем месте работы в прямых продажах и продвижении; Опыт развития продаж в сфере автобизнеса; Знание рынка автомобильных запасных частей; Желательно практический опыт участия в тендерах; Желательно знание устройства грузовых автомобилей и спецтехники; Желательно опыт работы с электронными каталогами по подбору запасных частей; Уверенный пользователь ПК; Условия: Прямое подчинение собственнику компании; Работа в стабильной компании; Оформление в соответствии с ТК РФ; Комфортное рабочее место; Стабильная выплата заработной платы (2 раза в месяц); Корпоративная мобильная связь; Компенсация ГСМ; Обучение и участие в проводимых семинарах; Возможность поездок на заводы производителей; Возможность использования корпоративного автомобиля.