Обязанности: Полный цикл рекрутмента (от снятия запроса на подбор до вывода кандидата на работу); Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии с использованием различных источников информации (ВУЗы, ССУЗы, работные сайты, социальные сети, мессенджеры, прямой поиск и т.д.); Проведение телефонных, skype, очных интервью с кандидатами; Оценка кандидатов на соответствие требованиям и корпоративной культуре компании; Координация кандидатов на всех этапах работы по вакансии; Ведение вакансий в информационной системе, своевременное внесение информации и обновление статусов; Мониторинг рынка труда, формирование внешнего кадрового резерва на ключевые должности; Участие в проектах дирекции по персоналу; Ведение отчетности. Требования: Успешный опыт подбора персонала от 3 лет (не массовый подбор), включая опыт по поиску и подбору в различных регионах; Опыт подбора на сложные технические вакансии будет являться преимуществом; Высшее образование; Ответственность, системное мышление, инициативность, грамотная устная и письменная речь, отличные коммуникативные навыки. Условия: Работа в стабильной и развивающейся компании; График работы с 9-00 до 18-00, 5/2; Место работы: г. Санкт-Петербург, м. «Ленинский проспект» (10 минут пешком, 5 минут до заезда на ЗСД); ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет.
Похожие вакансии
Главный специалист по подбору персонала
От 80 000 до 100 000 руб.
Санкт-Петербург
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО МОНТАЖНО-СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ № 90