Обязанности: Управление базовым вознаграждением персонала; Формирование индивидуальных компенсационных пакетов при приеме и переводах сотрудников; Проведение пересмотра заработных плат; Контроль доплат, надбавок, компенсационных выплат; Анализ уровня заработных плат; Участие в исследованиях рынка труда; Грейдинг; Участие в бизнес-планировании в части планирования фонда оплаты труда; Коммуникации с руководителями по вопросам базового вознаграждения. Требования: Высшее образование (экономическое, управление персоналом); Опыт работы на аналогичной позиции от 1-го года; Опыт работы в 1С; Отличное знание Excel; Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство; Годовой бонус по результатам деятельности; Качественную программу ДМС со стоматологией; Перспектива профессионального роста, возможность обучения; Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.
Похожие вакансии
Руководитель направления мотивации, компенсаций и льгот (48259)
Договорная
Санкт-Петербург
Газпром нефть
Ведущий экономист в отдел труда, компенсаций и льгот
Договорная
Санкт-Петербург
Газпром Линде Инжиниринг
Главный специалист отдела мотивации, компенсации и льгот (ID: 47233)
Договорная
Санкт-Петербург
Газпром нефть
Главный специалист отдела мотивации, компенсации и льгот (ID: 46972)
Договорная
Санкт-Петербург
Газпром нефть