UX/UI-дизайнер

Управление по интернет-ресурсам Университета ИТМО занимается разработкой и поддержкой интересных проектов в сфере образования. Помимо этого мы разрабатываем крупные международные, государственные проекты федерального значения в сфере образования и не только. Специалисты с опытом смогут найти у нас задачи, соответствующие их амбициям и квалификации. Нам нужен тот, кто следит за новыми технологиями и хочет применять их в проектах. Мы считаем разработку творчеством, а не механической рутиной. Сталкиваясь с задачей во второй раз, вместо готового решения мы ищем новое, которое будет быстрее, безопаснее, красивее. Обязанности: прототипирование и дизайн пользовательских интерфейсов; отрисовка отдельных элементов интерфейса для существующих сайтов (компоненты, модули); контроль качества выпускаемых макетов; развитие собственной дизайн-системы ИТМО; анализ продуктов, исследование пользователей, участие в формировании гипотез; проведение интервью, юзабилити-тестирований, фокус-групп. Требования: опыт работы с ноу-код сервисами (Tilda); опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет; обязательно наличие портфолио; уверенное владение графическими программами (Figma, Sketch, Adobe Photoshop); понимание основ верстки (HTML/CSS/JS); понимание принципов адаптивности верстки под мобильные устройства; бесконечный интерес к веб-дизайну, желание учиться и развиваться профессионально и личностно; ответственность, аккуратность; умение работать в команде. Будет плюсом: навыки работы по Agile методологиям. Условия: гибридный график работы; испытательный срок 2 месяца; премирование по результатам работы; работа в дружной профессиональной команде; постоянное развитие: бесплатные курсы иностранных языков, возможность непрерывного повышения квалификации (семинары, стажировки и оплачиваемые тренинги); оказание психологической поддержки сотрудникам: консультации психолога, коуч-сессии, релакс и медитативные сеансы; работа в историческом центре Санкт-Петербурга; возможность совмещения работы с обучением в магистратуре в ИТМО; ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня; полис ДМС после определенного срока работы; социальный пакет: официальное трудоустройство, отдых в корпоративном загородном оздоровительном центре, мероприятия для сотрудников и их детей и др.