Обязанности:
Компания "RWD Auto" расширяется и ищет человека на должность "Менеджер по персоналу” Приветствую, будущий коллега! Меня зовут Семенов Дмитрий, собственник компании. Я написал достаточно подробное описание вакансии, чтобы мы смогли лучше понять, подходим ли мы друг другу. Я ХОЧУ ОБОЗНАЧИТЬ, КОГО МЫ ИЩЕМ: Менеджер по персоналу — сотрудник, подчиняющийся собственнику бизнеса. Вашим преимуществом будет опыт подбора рабочего персонала (автомеханики, строители и тд). Важно понимать специфику людей, а так же места их внимания, чтобы охватить максимально большее количество потенциальных людей. Целью МП является: 1. Своевременно нанятый подходящий сотрудник, согласно портрету кандидата 2. Прогнозирование и планирование потребности компании в кадрах в соответствии с планами развития компании на год/ежеквартально/ежемесячно. А так же рационализация организационной структуры и штата компании 3. Документация для сотрудников, с целью дальнейшего масштабирования компании. Если это вы, прочтите описание вакансии ниже и обязательно откликнитесь. Какие обязанности? В ходе рабочего дня, МП выполняет следующие функции: 1. Активный поиск кандидатов. Размещение вакансий, холодный поиск, ведение кандидатов в таблице 2. Проведение первичных собеседований, оценка кандидатов. 3. Разработка и внедрение Положений об отделах и должностных инструкций персонала. 4. Курирование документооборота со всеми сотрудниками компании. 5. Подготовка отчетности о проделанной работе Возможность роста: Менеджер по персоналу -> Директор по персоналу -> Исполнительный директор -> Генеральный Директор УСЛОВИЯ: Удаленная работа (home-office, возможность работать из любой точки) График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00, обед в удобное время. Заработная плата складывается из оклада + KPI Команда: Мы разные, но нас объединяют высокий профессионализм и желание быть лучшими. Вы легко вольетесь в команду, а наши коллеги Вам в этом помогут. ДОХОД: Согласно сетке мотивации, формируется из окладной и премиальной части. Совокупный доход в месяц: от 70 000 руб до 90 000 руб, Приведённые цифры исключительно реальные и обоснованные. Я не сторонник давать завышенных ожиданий. В потенциале 4-6 месяцев возможен рост до 120 000 руб / мес‚ после того, как Вы полностью освоитесь и займёте уверенную позицию в команде. ИТАК, ОТКЛИКАТЬСЯ ИЛИ НЕТ? (-) Не откликайтесь на вакансию, если Вы никогда не работали с Кандидатами, либо не знаете что такое "холодный поиск", "конверсия”, не управляли людьми, через призму цифр, показателей аналитического отчета. Это не наша история. (|) Откликнетесь на вакансию, если Вы давно искали профессиональную команду, чтобы ее возглавить. Вы готовы к развитию и росту, и доход в 80 000 руб - это начальная цифра, которую Вы видите для себя после испытательного срока, то смело откликайтесь, мы будем рады с Вами встретиться и обсудить совместную работу. (II) После отклика зайдите на наш сайт и социальные сети, изучите нашу работу. Готовы? Если да, откликнитесь, мы будем рады познакомиться. Эта работа подойдет Вам, если раньше Вы работали HR-менеджером Менеджером по персоналу Рекрутером Инспектором по кадрам Recruiter Рекрутером-ресечером Career Adviser People Partner Training Manager, L&D Manager (Learning & Development) Business Partner Маркетинг + HR = MarHR HR Generalist HR-Director Head Hunter Employer Brand ManagerПохожие вакансии
Менеджер по подбору персонала (рекрутер/ HR)
От 70 000 до 110 000 руб.
Санкт-Петербург
Профресурс групп
HR-Рекрутер / менеджер по подбору персонала
От 48 990 до 50 000 руб.
Санкт-Петербург
Департамент Ф53