Обязанности:
Компания «ГазСтройПроф» уже более 10 лет занимается строительством котельных, газопроводов и газификацией частных домов в Ленинградской области. Мы являемся одним из ключевых подрядчиков на объектах «Газпром». С легкостью справляемся со сложными задачами благодаря чему сотрудничаем с крупными заказчиками. За прошлый год построили 80 км инженерных сетей и несколько котельных. Благодаря компании отопилось 2014м2. Чем предстоит заниматься: Подбор и найм персонала: Разработка и размещение вакансий Проведение собеседований и оценка кандидатов Организация процесса онбординга для новых сотрудников. Управление кадровыми документами: Ведение и обновление кадровых документов сотрудников Обеспечение соблюдения трудового законодательства и норм. Управление производительностью: Проведение оценок производительности и предоставление обратной связи Разработка и внедрение систем мотивации и вознаграждения Разрешение конфликтов и трудовых споров. Аналитика и решение: Проведение анализа показателей HR, таких как текучесть кадров, удовлетворенность сотрудников и др. Участие в проектах по улучшению эффективности HR-процессов и внедрению новых инициатив Сотрудничество с руководителями подразделений для понимания потребностей в персонале и развитии компании Наши ожидания: Высшее образование, (профильное/дополнительное в сфере управления персонала будет Вашим конкурентным преимуществом) Стратегическое мышление: Способность разрабатывать и реализовывать HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании Аналитические способности: Умение анализировать данные о персонале, чтобы делать обоснованные выводы и предлагать решения. Управление проектами: Опыт в управлении HR-проектами, включая внедрение новых процессов и технологий Эмпатия и эмоциональный интеллект: Умение понимать и учитывать эмоциональное состояние сотрудников, их потребности и мотивации. Проактивность: Инициативность в выявлении проблем и предложении решений. Структурность и работа на результат, готовность аргументировать свою позицию Предпочтителен опыт работы в нашей отрасли, знакомство с ее особенностями и опытом поиска данных позиций (сварщик, монтажник, прораб, инженер ПТО, главный инженер), а так же руководящих позиций. Мы предлагаем: Достойный уровень мотивации Дополнительное премирование за высокие результаты Возможность карьерного роста Гибридный график 5/2 Оформление в соответствии с ТК РФПохожие вакансии
Менеджер по персоналу (HR generalist)
От 110 000 до 110 000 руб.
Санкт-Петербург
Росинжиниринг, Компания
Менеджер по персоналу / HR-Generalist
От 100 000 до 120 000 руб.
Санкт-Петербург
Группа компаний Базис