Управляющий по продажам дорожно-строительной техники

Обязанности: Активное продвижение и продажа дорожно-строительной техники, далее ДСТ "Кировец" Проактивная работа в части продвижения, поддержка, контроль и координация в работе с дилерской сетью Участие в переговорах, отраслевых и региональных выставках, тематических презентаций по технике ДСТ "Кировец" Организация "Дней клиента" на территории завода и официальных дилеров ДСТ "Кировец" Планирование продаж в рамках года и в рамках подготовки бизнес плана на следующий за отчетным годом Контроль за издержками: склад готовой продукции ДСТ "Кировец", дебиторской задолженности Участие в обучении сотрудников дилерских центров в части серийной и новой продукции ДСТ "Кировец", работа по изучению релевантного для продукции ДСТ "Кировец" рынка РФ Участие в формировании потребительских технических заданий на проектирование новой продукции ДСТ "Кировец" и необходимых дополнительных аксессуаров к ней Координация со смежными службами завода Подготовка текста соглашений на основании достигнутых с контрагентом договоренностей Ведение учета заключенных договоров Организация обмена с контрагентами документами первичного учета, подтверждающими исполнение обязательств по договору Подготовка дополнительных соглашений о продлении договоров и внесение необходимых изменений. Обработка замечаний к договорам Направление коммерческих предложений потенциальному покупателю Составление спецификации реализуемой продукции Требования: Высшее образование Опыт работы от 3-х лет на машиностроительном предприятии Опытный пользователь ПК ( Excel, SAP, Word, PowerPoint, 1C) Готовность к частным командировкам Условия: Работа на современном динамично развивающемся предприятии, лидере отрасли производства России, ведущему свою историю с 1801 года. Территориально - Ст. метро "Кировский завод". График работы 5/2 с 8:15 до 16:45 , перерыв 30 минут. Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. Добровольное медицинское страхование. Частичная компенсация найма жилья для иногородних граждан. Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия. Собственная система по обучению внутри предприятия. Возможность повышения квалификации и карьерного развития. Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец). Санаторно-курортное лечение работников, летний оздоровительный отдых для их детей, подарки детям на Новый год.