Директор по персоналу

КРИТ – международная IT-компания. В настоящее время более 200 сотрудников работают в наших офисах в Саудовской Аравии, Узбекистане, Армении и России. Среди наших клиентов – Росатом, Газпром, Алроса, ЕВРАЗ, Лента, Теле2 и др. Мы ищем в нашу команду HRD со страстью к развитию корпоративной культуры и управлению талантами, который умеет выстраивать эффективные HR-процессы и стратегии, готов внедрять инновационные решения для привлечения и удержания сотрудников, обладает отличными коммуникативными навыками и умением работать в команде. Если ты хочешь внести свой вклад в развитие нашей команды и создать комфортные условия для сотрудников, ждем твоё резюме! Обязанности: планирование, координирование, развитие отдела управления персоналом; выстраивание, формализация и оптимизация процессов подбора, адаптации, обучения, оценки, развития и мотивации персонала; внедрение системы оценки персонала, новых моделей мотивации персонала; консультирование руководителей по вопросам управления персоналом; участие в подборе и оценке кандидатов на ключевые должности; управление проектами по автоматизации внутренних процессов управления персоналом; формирование кадрового резерва; контроль документирования и эффективности кадрового учета; мониторинг рынка труда и бюджетирование HR-отдела; создание и развитие HR-бренда компании, планирование общекорпоративных мероприятий. Требования: опыт работы от 6 лет на аналогичной должности. Условия: оформление по ТК РФ , официальная заработная плата; премии по результатам работы за период; полис ДМС (в том числе стоматология).