Обязанности:
EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее. За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «Сбер», «РЖД», «Газпром», «Мегафон», Teboil, Inditex, «ВТБ», Samsung, «Роснефть», X5 Retail Group. Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы! Приглашаем экспертов и увлеченных темой ОТ специалистов со всей страны реализовать свой потенциал! Чем предстоит заниматься: Мониторить информацию о сфере охраны труда, знать и понимать, что происходит и что волнует наших читателей; Разбираться в теме охраны труда, уметь выделить главное и написать об этом так, чтобы было понятно всем; Искать экспертов и спикеров, договариваться с ними на публикации, проводить интервью; При необходимости писать статьи самостоятельно; Участвовать в отраслевых мероприятиях, представлять журнал, знакомиться с людьми; Готовить статьи к публикации в соответствии с редполитикой журнала, находить необходимые данные, иллюстрации, комментарии и т.д; Поддерживать актуальность ранее опубликованных статей, при необходимости их обновлять. Мы ждем от вас: Разбираетесь в теме охраны труда, знаете и понимаете, что сегодня волнует специалистов по охране труда России; Энергичны, сами генерируете идеи и вас не нужно контролировать; Умеете находить общий язык с разными людьми; Сможете на сложную тему написать так, что это поймет даже ребенок; Обладаете грамотностью и нетерпимостью к ошибкам в русском языке. Мы предлагаем: Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ. Стабильная заработная плата; Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день), удаленный формат работы. Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR. Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения. Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела. Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»). Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны. Яркая корпоративная жизнь, отмечаем не только День Рождения компании и Новый Год, но профессиональные праздники, устраиваем детские утренники и Celebrations по пятницам. Более 20 мероприятий в год!