Капитан маломерного судна (г.Выборг)

Обязанности: Эксплуатация/управление судном и судового оборудования, безопасное плавание, поддержание порядка на судне, соблюдение законов РФ, международных стандартов и т.д. Поддержание судна в работоспособном состоянии. Контроль и своевременное продление срока действия судовых документов Своевременное предъявление судна и технических средств к освидетельствованию согласно требований правил технических инспекций государственного надзора Обеспечение соблюдения правил по предотвращению загрязнения водной среды, правил по перевозке пассажиров и грузов Своевременное оформление потребности на запчасти и принадлежности и другие материалы, необходимые для работоспособности и жизнеобеспечения судна Обеспечение безопасной бункеровки топлива Контроль за исправным состоянием индивидуальных спасательных средств В период навигации – управление и ТО, в период запрета навигации – ТО судна Требования: Высшее профессиональное образование в области судовождения (приветствуется). Наличие действующего удостоверения капитана маломерного судна-обязательно Опыт управления судами не менее 5-ти лет Опыт технического обслуживания судового оборудования Знание законов и иные нормативные правовые акты РФ, касающиеся эксплуатации судов и безопасного плавания Знание устройства и правил технической эксплуатации судов, судовой техники. Знание правил эксплуатации радиоаппаратуры Знание терминов, применяемых в морской индустрии (РМГС) Опыт управления садами, знание и умение безопасной швартовки, устранение технических неисправностей Английский разговорный (умение объясняться) Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ Достойный уровень оплаты труда ДМС Вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год) Единовременные выплаты по условиям Коллективного договора к профессиональному празднику, 23 февраля или 8 марта Мотивационная система премирования Стимулирующая выплата к отпуску Дополнительные оплачиваемые дни отдыха к особым событиям в жизни Удобный трансфер до завода Поддержка при переезде сотрудников из других регионов (компенсация найма жилья, компенсация билетов, «подъемное пособие») Постоянное рабочее место в г. Выборг Ленинградской обл. (Вахты НЕТ)