Компания ExpertizeMe Internetinal LLC зарегистрирована в США, штат Флорида, занимается PR на национальном и международном уровне, работает в России, США, Беларуси, Украине, Казахстане, Азербайджане, Узбекистане, Кыргызстане, Грузии, Армении, Индии, Нигерии, Канаде и других странах. Основные направления деятельности включают публикации в СМИ, участие в конференциях и конкурсах, публикацию авторских материалов и книг, а также вступление в престижные ассоциации. Мы ищем опытного менеджера по персоналу, который сможет взять на себя ключевые задачи в подборе и развитии сотрудников, а также организацию внутренних процессов для топ-менеджмента. Обязанности: - Формулирование и публикация вакансий с учетом специфики компании, проведение полного цикла подбора персонала.- Поддержание работы с персоналом: отбор кандидатов, развитие и формирование кадрового резерва.- Участие в разрешении споров и конфликтных ситуаций среди сотрудников по мере их возникновения.- Организация ежегодного выездного мероприятия для топ-менеджмента компании (10–15 человек) за границей.- Текущие вакансии – это только часть задач; в будущем могут возникать новые задачи по подбору и развитию персонала в соответствии с изменяющимися потребностями компании.- Текущая срочная задача, котрой нужно будет заниматься сразу же: закрытие текущих вакансий 1–2 специалиста в отдел публикаций, 4 сотрудника в отдел продаж, 2 журналиста на английском языке, 1 бухгалтер.Все вакансии связаны с ростом компании, кроме редакции, среди журналистов, которых более 30 человек. Там имеется естественная текучесть кадров в пределах допустимой нормы. В остальных отделах за все время существования компании работают одни и те же люди. Требования: - Опыт работы в HR-менеджменте не менее 3 лет.- Опыт подбора персонала разного уровня сложности, включая топ-менеджеров.- Навыки управления конфликтами и разрешения спорных ситуаций в коллективе.- Понимание процессов формирования кадрового резерва и развития персонала.- Английский язык на уровне не ниже C1, желательно подтверждение сертификатом или дипломом. Собеседование может быть проведено на английском языке.- Способность работать в условиях многозадачности, высокая организованность.- Коммуникабельность, уверенные навыки работы с людьми.- Трудовое право в РФ и странах бывшего СССР нас не касается, потому что мы принимаем на работу по контракту в США либо другими альтернативными способами (для кандидатов из РФ и РБ), о которых детально расскажем на собеседовании. Условия: - Работа в международной компании с гибкими условиями удаленной занятости.- Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая по результатам собеседования.- Ежегодные корпоративные мероприятия за границей для топ-менеджмента.- Возможность профессионального роста и развития в рамках компании.Наличие осмысленного сопроводительного письма - обязательно при отклике