Начальник отдела кадров

Обязанности: Руководство отделом (в подчинении 6 специалистов, численность 1500 человек). Организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства и документооборота по учету и движению кадров в рамках действующего законодательства. Методическое руководство и координация деятельности структурных подразделений по кадровым вопросам. Организация работы по защите персональных данных. Организация подготовки материалов для представления работников к поощрениям и награждениям. Контроль трудовой дисциплины и трудового распорядка, оформление в установленном порядке документов по дисциплинарной ответственности. Предоставление установленной отчетности в контролирующие органы. Организация и контроль за разработкой и внедрением локальных нормативных актов. Планирование и отчетность по работе подразделения, разработка предложений по повышению ее качества и эффективности. Мы ожидаем: Высшее профессиональное образование (юриспруденция, управление персоналом, экономика). Профильный опыт работы на руководящей должности в крупной организации. Организаторские и управленческие навыки, высокая компетентность в профессиональной деятельности, способность к оперативному принятию решений и планированию работы. Условия: Работу в команде увлеченных профессионалов на одном из ведущих предприятий Госкорпорации "Росатом" и входящих в состав оборонно-промышленного комплекса Стабильную заработную плату, ежегодную индексацию заработной платы, премирование по итогам работы за год Официальное оформление трудоустройства по Трудовому кодексу Российской Федерации Широкие возможности профессионального развития, карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории Обучение работников за счет средств предприятия. Обучение в онлайн-формате в любое время с любого планшета/смартфона/персонального компьютера на отраслевой образовательной платформе Участие в конкурсах профессионального мастерства и др. корпоративных конкурсах Участие в корпоративных мероприятиях (туристических слетах, соревнованиях по баскетболу, футболу, плаванию, стрельбе из пневморужья и т.д.) Участие в программе оказания помощи работникам в улучшении жилищных условий в части компенсации стоимости аренды временного жилья Санаторно-курортное лечение работников и их детей, добровольное медицинское страхование (ДМС), обслуживание в поликлинике на территории предприятия, оказание материальной поддержки (при рождении/усыновлении ребенка, бракосочетании, помощь многодетным семьям и др.) Пятидневную рабочую неделю: понедельник-четверг с 8 часов 18 минут до 17 часов, пятница с с 8 часов 18 минут до 16 часов Столовую на территории предприятия и кафе-магазин Корпоративный автобус от ст. метро "Рыбацкое", ст. метро "Шушары", Колпино, конечная ж./д вокзал, ж/д станции "Ижоры", ж/д станции "Петро-Славянка".