Обязанности:
Компания GRIOL - бренд женской одежды, с собственным производством, розничной сетью, интернет-магазином. Мы более 30 лет на рынке, имеем богатую историю, сложившуюся корпоративную культуру и ценности, гордимся тем, что у нас минимальная текучка, большинство сотрудников работают более 5 лет и каждый растет в профессии и квалификации. Должностные обязанности: Подбор персонала (в среднем 5-8 вакансий в месяц в работе); Организация очных интервью (собеседований) с кандидатами; Участие в адаптации новых сотрудников (в среднем 3-5 новых сотрудников в месяц выходит на работу) Мониторинг рынка труда; Формирование кадрового резерва сотрудников; Прочие задачи по части HR: корпоративные мероприятия, опросы, развитие корп. культуры - руководители открыты к инициативам в совершенствовании HR-стратегии Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Работа в комфортабельном офисе (пешая доступность от метро Старая Деревня); График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможен гибридный график) Уровень заработной платы оклад + KPI за закрытые вакансии; Своевременные выплаты два раза в месяц; Оборудованное рабочее место, все необходимые ресурсы (Hh.ru и т.п.) Профессиональный рост; Вовлеченность руководителей и поддержка коллег Требования: Опыт работы в подборе персонала от 1 года; Владение современным технологиями масс. подбора; Готовность работать в режиме многозадачности; Самостоятельность, драйв, ответственность, стрессоустойчивость, гибкость, хорошие коммуникативные навыки; Готовность к постоянному развитию Ждем Ваши отклики, будем рады знакомству!Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала (HR)
От 140 000 до 170 000 руб.
Санкт-Петербург
Международный Кадровый Центр