Обязанности: Подбор персонала для КЦ и ДО Газпром нефти (функции: маркетинг, PR, юриспруденция, контрактование) - от уточнения заявки на поиск до контроля найма сотрудника; Активный поиск и отбор резюме кандидатов (hh,ru, социальные сети, поиск по рекомендациям); Оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии; Проведение интервью - телефонных, онлайн, очных и тестирования; Ведение базы данных кандидатов (friend work) Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам подбора персонала Требования: Высшее образование (желательно в hr) либо последний курс института при готовности работать 40 часов в неделю), возможно прохождение практики на базе компании; Опыт работы в подборе персонала от года (желательно, не в массовом подборе) Условия: Оформление по ТК РФ (оформление в партнёрское агентство по срочному трудовому договору на период действия проекта (с регулярной пролонгацией) и возможностью последующего перехода на постоянную позицию в штат Газпром нефти); Конкурентоспособный оклад; Гибридный режим работы после периода адаптации (удаленно-офисный график, офис на наб. Мойки, 74), корпоративный ноутбук, компенсация расходов на мобильную связь; Интересные поисковые проекты, перспективы профессионального развития в периметре Газпром нефти; Корпоративное обучение и наставничество, доброжелательные коллеги; Эффективный networking
Похожие вакансии