Специалист по кадрам и расчёту заработной платы

Обязанности: ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, совмещение, отпуск, увольнение, табельный учет), ведение воинского учета в полном объеме, в т.ч. с иногородними, своевременная подача отчетности в СФР, в т.ч. корректирующих форм при получении требований за прошлые периоды, своевременная актуализация нормативно-правовых актов компании, в соответствии с изменениями действующего законодательства, подбор персонала на позиции различного уровня, в соответствии со стандартами компании (размещение и ведение вакансий, отслеживание расходов, отбор кандидатов) ведение регистрации документов (приказов, кадровых писем), своевременное проведение СОУТ на рабочих местах, ведение трудовых книжек, в т.ч. в электронном виде, уведомление заинтересованных лиц о приеме нового, увольнении действующего сотрудника, контроль получения/сдачи оборудования, ведение реестра выданного оборудования работникам, своевременное уведомление руководителей о предстоящих отпусках их подчиненных, уведомление работников об отпусках, соблюдение Графика отпусков, своевременная подача документов, работа с удаленными работниками (организация отправки и получения документации на ознакомление и подписание), оформление командировок работников, работа с сайтом "Работа в России", взаимодействие с СЗН, массовые рассылки работником поздравительного и информационного характера. начисление и отражение на счетах БУ операций по учету заработной платы и иных выплат работников по 2 юридическим лицам (до 40 человек всего), расчет, начисление налогов и сборов, подлежащих уплате с заработной платы, составления бухгалтерской и налоговой отчетности, в части оплаты труда работников, ведение учета расчетов с подотчетными лицами. Требования: —наличие высшего образования по специализации "Бухгалтерский учет и аудит", —опыт работы на участке начисления заработной платы, кадровое дело не менее 3 лет —знание программ 1 С (ЗУП) версия 8.3, Консультант +, СБИС - отличное знание трудового законодательства с последними изменениями, - коммуникабельность, доброжелательность, ответственность, исполнительность, внимательность. Условия: —полный рабочий день, —режим работы 5/2 с 8.00 до 17.00, суббота, воскресенье – выходные, —официальная заработная плата, —отпуск, больничный, согласно ТК РФ, —дружный коллектив, создающий благоприятные условия для плодотворной работы.