Обязанности: Подбор персонала в общепит (массовый производственный (линейный)и точечный в случае необходимости, вахта); Адаптация персонала, введение в должность; Выстраивание всех hr бизнес-процессов с нуля; Создание кадрового резерва, работа со студентами, привлечение потока кандидатов с разных источников; Консультирование руководителей отделов, работа с персоналом; Работа с мотивацией и вовлеченностью персонала; Взаимодействие со специалистом по КДП; Выстраивание корпоративной культуры в организации. Требования: Образование высшее (предпочтительно) в области, психология/менеджмент/управление персоналом; Вашим преимуществом будет опыт работы в сфере общепита/производства, с численностью персонала от 150 и свыше; Опыт рекрутинга (до 10 вакансий в месяц, массовый подбор, подбор вахтовиков); Опыт внедрения hr процессов с нуля; Владение различными инструментами по мотивации и вовлеченности персонала; Умение оценивать персонал; Знание законодательства ТК РФ; Умение работать с большим объёмом информации, подготовка и анализ данных. Условия: Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет; График работы: 5/2 с 9 до 18-00; Заработная плата, оклад + KPI, обсуждается на собеседовании Место работы г.Санкт-Петербург, ул.Моисеенко, д.24 (БЦ "Малая Ратуша") Дружный коллектив Комфортное рабочее место
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
От 75 000 руб.
Санкт-Петербург
Северо-Запад, фармацевтический холдинг