Обязанности:
Функции: ведение внешних потоков кандидатов эффективная работа с воронкой массовый обзвон кандидатов (холодная и теплая база) проведение телефонных интервью, запись на собеседование ведение календаря собеседований, взаимодействие со специалистами по подбору персонала работа с социальными сетями, с лидогенерацией и чат- ботом настройка автоматизации процессов подбора участие в различных HR мероприятиях Требования: опыт работы младшим консультантом по подбору персонала, оператором call центра гибкость, адаптивность, высокий уровень эмпатии хороший уровень коммуникативных навыков, грамотная устная и письменная речь владение инструментами подбора отличный уровень пользования ПК желание развиваться в HR сфере Мы предлагаем: Режим работы - 5/2, с 8.00 или 9.00 до 16.30 или 17.30 Компенсация питания Официальное трудоустройство с первого дня Конкурентная заработная плата зп выплачивается 2 раза в месяц, индексация ежегодно Оформление по ТК РФ и все соц. гарантии, регулярные отчисления в пенсионный фонд, оплачиваемые отпуска и больничные; Корпоративный транспорт Непрерывное онлайн обучение и поддержка наставников Возможности карьерного ростаПохожие вакансии