Обязанности:
Группа компаний «Спиральные Навивные Технологии» («SNT») объединяет команды экспертов с многолетним опытом работы в области проектирования, производства строительных материалов и строительно-монтажных работ. Наша команда состоит из более чем 300 профессионалов, работает по всей России (Вологда, Череповец, Уфа, Тюмень, Красноярск, Новосибирск, Санкт-Петербург, Москва) и развивает зарубежные проекты. С нами Вам будет действительно интересно работать, потому что мы: разрабатываем собственные продукты и технологии обучаем специалистов по технологиям бестраншейного ремонта трубопроводов в собственном учебном центре открыто обсуждаем предложения, идеи и помогаем друг другу быть лучше ценим эффективность и личное время каждого через 3-4 года планируем стать крупнейшей компанией в РФ, реализующей комплексные технические решения и проекты в области реконструкции инженерных сетей находимся в стадии активного Масштабирования деятельности Мы ищем в команду Менеджера по подбору и адаптации, который поможет нам отыскать самых продуктивных работников для реализации наших амбициозных планов! Мы заботимся о команде, поэтому предлагаем: Стабильный доход, «белое начисление» (оклад + система мотивации за закрытие вакансий). Оклад обсуждается с успешным кандидатом. Оформление по ТК РФ; Пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00(возможно движение графика по договоренности – главное результат!) Пятница - сокращенный день. После испытательного срока возможно рассмотреть гибридный график (3\2) Чай, кофе и всякие вкусности, а также комфортное рабочее место Корпоративы (лето\зима), праздники и дни рождения и т.д. – мы любим общение! А также еще много всего интересного и есть возможность принять участие в развитии корпоративной культуры! Какие задачи вам предстоит решать: Выстраивание подбора и адаптации на массовые позиции (возможность роста до точечного подбора) Составление профилей вакансий, определение оптимальных путей поиска Проведение собеседований (телефонные интервью, скайп, личные встречи), контрольпрохождения соискателем всех этапов собеседования Работа через СберПодбор: работа по воронке, работа с заказчиком, работа с резервом Работа с мессенджерами – ТГ, WhatsApp Поиск и использование альтернативных источников подбора персонала Взаимодействие с региональными площадками по организационным вопросам компании Активная работа в команде по реализации альтернативных способов подбора Взаимодействие с кадровыми агентствами Творческое участие в организации мероприятий для сотрудников компании Введение социальных сетей по HR направлению Что Вам поможет в реализации задач: Опыт закрытия вакансий различного уровня Навык работы с удаленными проектными командами, осуществление подбора по РФ (предпочтительно) Опыт работы в строительной отрасли и производствах (желательно) Знание процесса и ключевых метрик работы с персоналом !!! Вознаграждение обсуждается на встрече с успешными кандидатами. Есть перспективы карьерного роста, наша компания быстро развивается. С нами точно будет по пути, если Вы: самостоятельно принимаете решения и ответственно подходите к их реализации хотите гордиться работой, которую делаете и цените вклад каждого хотите достойно зарабатывать и решать нетривиальные задачи Присоединяйтесь к реализации проектов мирового уровня!Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
От 50 000 до 50 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Электросила
МДМ АТЛАНТ
Менеджер по подбору и адаптации персонала
От 70 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Электросила
СФР, Группа компаний
Менеджер по подбору и адаптации персонала
От 90 000 до 100 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Электросила
КРЕЙТ
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Электросила
Силовые машины, Акционерное общество
Менеджер по подбору и адаптации персонала
От 60 000 до 200 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Электросила
Агентство Недвижимости AlicEstate
Менеджер по подбору и адаптации персонала
От 105 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Электросила
ИПСК