Руководитель отдела развития

В Группу компаний, осуществляющую комплексное обслуживание и снабжение одного из крупнейших Российских энергогенерирующих холдингов, требуется руководитель отдела развития. Мы ищем специалиста, обладающего ярко выраженными лидерскими качествами, способного запустить и возглавить новое направление товарных поставок или услуг. Знающего различные каналы продаж, такие как прямые продажи в сегменте B2B или участие в закупочных процедурах на коммерческих и государственных тендерных площадках, обладающего исключительными знаниями рынка сбыта / рынка поставщиков соответствующих товаров или услуг. В рамках развития нового направления, готовы рассмотреть переход «под флаг» ГК «ПроЛогистик», сформированной команды специалистов. Обязанности: Диверсификация деятельности компании в новые рынки товарных поставок или услуг Запуск направления «с нуля»; Разработка и последующая оптимизация бизнес-процессов проекта; Ведение переговоров с контрагентами (при необходимости выезд к поставщикам/клиентам для проведения переговоров); Выстраивание отношений с поставщиками соответствующих товаров/услуг; Сопровождение контрактов по выигранным закупочным процедурам/контрактам; Участие в формировании штата проекта; Обучение персонала; Требования: Опыт работы в компаниях, являющихся поставщиками предприятий нефтегазодобывающей отрасли, энергетики, будет Вашим преимуществом; Высшее образование (предпочтительно – техническое, юридическое, логистическое) Опыт участия в переговорах, грамотная речь в т. ч. навыки деловой переписки Успешный опыт работы в качестве участника на коммерческих тендерных площадках в т. ч. ЭТП ГПБ, Газнефтеторг, Сбербанк, Тиконтракт, Роснефть и др.; Опыт заключения и сопровождения договоров закупки/поставки/оказания услуг. Владение компьютером: уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С) Опыт запуска проектов; Опыт бюджетирования и управления проектами; Опыт разработки и последующей оптимизации бизнес-процессов; Условия: оформление по ТК РФ; место работы: г. Санкт-Петербург, ш. Революции, 69 5-ти дневная рабочая неделя Испытательный срок – 3 месяца