Обязанности:
ООО «ГАС проджект» - динамично развивающаяся группа компаний, имеющая достаточный штат высококвалифицированных специалистов, собственные производственные базы, транспортный и технологический парк, а также - ряд надежных инвесторов, партнеров, подрядчиков и поставщиков, что позволяет выполнять задачи любой сложности в областях нашей деятельности по таким направлениям, как: инженерные изыскания, проектирование, строительство, различного рода производственная деятельность (металлоконструкции, металлоизделия), инженерные системы, а также комплексные поставки металлопроката. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: удаленный формат работы на сервере компании; заработная плата от 100.000 руб. + %; график работы: 5/2; вы можете расти в компании в рамках своей специализации, повышение квалификации за счет компании; корпоративная мобильная связь; любые ваши предложения по внедрению или оптимизации процессов приветствуются и включаются в работу; общение с разными людьми и над разными интересными задачами в команде с рекрутером; уверенность в завтрашнем дне! ТЕБЯ ЖДУТ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ: управление аутстаффинговым агентством (стратегия развития, формирование коммерческой политики, управление человеческими ресурсами компании); разработка и оптимизация бизнес-процессов, стандартов, процедур и регламентов, входящих в зону ответственности; плотная коммуникация как с действующими клиентами Компании, так и с потенциальными, с целью продвижения услуг Компании; заключение договоров с заказчиками и контроль за их исполнением; создание базы клиентов и ее расширение; поиск и подбор персонала как для нужд компании, так и для клиентов; анализ состояния рынка труда, планирование потребности в персонале; развитие HR бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя и бизнес-партнера для потенциальных соискателей и клиентов; организация эффективного процесса подбора персонала (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня: от массового подбора (вахтовый метод) до точечного (узкопрофильные специалисты,топ-менеджеры); ведение аналитики текущей деятельности, разработка отчетных материалов для предоставления руководству компании по различным показателям за отчетный период; участие в формировании бюджета компании в рамках своей зоны ответственности (аналитика заработной платы, согласование ФОТ, численности); мониторинг изменений трудового законодательства и иных нормативных актов; развитие и поддержание корпоративной культуры, основанной на ценностях компании; управление бюджетом и ведения кадрового делопроизводства КАКИМ МЫ ТЕБЯ ВИДИМ: высшее образование (экономика/психология/управление персоналом); стаж работы в области трудоустройства или содействия занятости населения в Российской Федерации не менее двух лет за последние три года; опыт работы в аутсорсинговых, аутстаффинговых компаниях, кадровых агентствах или в области подбора кадров на предприятии на руководящей должности не менее 3х лет; знание кадрового делопроизводства, ТК РФ; знание MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook; Acrobat); 1С; хорошо развитые лидерские качества, коммуникативные и презентационные навыки, умение аргументировать свое мнение, бизнес-ориентированное мышление, вовлеченность, нацеленность на результат, управление конфликтами, грамотная письменная и устная речь; эмпатия и высокий эмоциональный интеллект, гибкость, объективность, настойчивость, высокий уровень ответственности и самоорганизации.Похожие вакансии