Менеджер по персоналу

Обязанности: Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (офис, производство, технические специалисты, линейный персонал); Организация собеседования кандидатов: проведение первичных телефонных интервью, сопровождение кандидатов, поддержание контакта с кандидатами Участие в адаптации сотрудника: проведение периодических встреч, оценка промежуточных результатов испытательного срока, подведение итогов; Создание и ведение базы кандидатов; Выстраивание бизнес-процессов: рекрутинг, прием, адаптация, обучение персонала (при необходимости); Мониторинг и анализ рынка труда, поиск альтернативных источников подбора персонала; Ведение кадрового документооборота в полном объёме (оформление приемов, переводов и увольнение, отпуска, командировки работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия); Разработка внутренних регламентов/стандартов/локально-нормативных актов в сфере труда и их внедрение в компанию, разработка типовых форм кадровых документов., ознакомление работников с корпоративными документами; Формирование и ведение личных дел работников, внесение необходимых изменений; ⁠Систематизация и хранение кадровых документов; Ведение и сдача установленной отчетности; Воинский учет; Обеспечение соблюдений требований по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности; Взаимодействие с бухгалтерией; Поддержка работников и руководителей подразделений компании по всем HR вопросам; Повышение уровня вовлеченности и лояльности действующих сотрудников, участие в создании систем мотивации Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий, поддержание дружелюбной и командной атмосферы в коллективе ⁠Развитие HR-бренда компании и формирование положительного имиджа компании ​​​​​​​ Требования: Высшее профильное образование; Подтвержденный опыт работы в сфере HR от 1 года (опыт работы в производственных компаниях будет являться преимуществом); Успешный опыт поиска, отбора и оценки персонала; Опыт работы в кадровом делопроизводстве и ведении воинского учета; Знание трудового законодательства; Умение разбираться в людях и понимать их внутреннюю мотивацию; Умение находить общий язык с коллегами и общаться с людьми, учитывая их индивидуальные особенности и качества. Грамотная речь и письмо; Опытный пользователь ПК; Порядочность и понимание условий работы с персональными данными Условия: Пятидневная рабочая неделя (пн-пт) Оформление по ТК РФ, испытательный срок три месяца Зарплата 2 раза в месяц Корпоративная мобильная связь ДМС (после прохождения испытательного срока)