Специалист по внедрению и сопровождению информационных систем (АСУП)

Группа промышленных компаний "Корпорация "ТИРА" объединяет предприятия, занимающиеся разработкой, производством, поставкой, внедрением и сопровождением мощной радиопередающей аппаратуры и комплексов для профессиональной радиосвязи военного и гражданского назначения, оборудования теле и радиовещательной продукции. Обязанности: Анализ поступающих требований на расширение и оптимизацию используемого функционала информационных систем; Участие в процессах согласования технических заданий и условий их исполнения с владельцами процессов; Контроль подготовки и наличия сопроводительной документации по реализованным решениям (описание реализованных обработок, пользовательских инструкций); Участие в проведении обучающих занятий с пользователями, оказание методологических консультаций; Участие в сопровождении регламентных процессов; Поиск и анализ проблем, являющихся причиной множественных инцидентов. Требования: Высшее образование в сфере IT; Практический опыт в области методологического аудита и оптимизации ранее созданных решений; Практический опыт в области анализа поступающих запросов: отсутствие конфликтов между запросами, соответствие законодательству, группировка связанных запросов в проектные задачи; Опыт написания и анализа SQL запросов. Дополнительные навыки (учитываются как плюсы при рассмотрении резюме): Опыт работы на производственном предприятии; Опыт выявления причин отказов и нарушений в информационных системах, разработке предложений по их устранению и предупреждению. Условия: Заработная плата обсуждается по результатам собеседования; График работы: пн.- чт. 08:30-17:30; пт. 08:30-16:15, обед 45 минут; Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек; Разовые премии за участие в проектах, выполнение особо важных заданий, выдающиеся результаты труда; Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие); Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия; Выплаты материальной помощи к семейным событиям (юбилей работника, бракосочетание, рождение ребенка) и в других особых случаях; Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт); Корпоративные мероприятия и праздники, выезды для отдыха, оздоровления и занятий спортом; Возможность профессионального обучения и карьерного роста.