Специалист по подбору и адаптации персонала

Обязанности: формирование требований к вакантной должности и их коррекция; поиск резюме; проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности с обеспечением обратной связи; оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности; согласование финального кандидата; сопровождение кандидата до подписания трудового договора; полный цикл работы с процессом адаптации персонала; активное включение во все процессы в компании. Требования: высшее, желательно профильное образование; опыт работы в подборе и адаптации персонала от 3 лет; успешный опыт прямого поиска (executive search); опыт подбора технических специалистов, руководителей начального и среднего звена управления; знание технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; понимание основных HR бизнес-процессов; проактивность, развитые коммуникативные навыки, высокая степень профессиональной ответственности и самоорганизации, готовность работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности, ориентация на результат; уверенный пользователь Ms Office, 1С 8.3. Условия: официальное оформление, уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования в зависимости от опыта и квалификации; график работы в офисе 5/2, гибкое начало рабочего дня; ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока (3 мес.); консультации корпоративного врача в офисе; просторный офис возле метро Балтийская в пешей доступности; поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь); корпоративный доступ к образовательным платформам; повышение квалификации за счет работодателя; возможность участия в корпоративных активностях и спортивных мероприятиях (ЗаБег.РФ, гонка героев, футбол, пляжный волейбол и др.).