Специалист по кадрам

Обязанности: • ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием на работу, кадровые перемещения, увольнение сотрудников; • заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; • ведение трудовых книжек (заполнение, учет, хранение, подсчет трудового и педагогического стажа); • оформление приказов по личному составу; • формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; • составление и контроль графика отпусков, оформление отпусков (очередной, учебный, без сохранения заработной платы, по беременности и родам); • введение и выверка табелей учета рабочего времени; • ввод данных и ведение учета по кадрам в кадровых разделах отраслевой информационной системы Требования: Обязательно требование, знать программу Парус, Параграф, Тарификацию. • профильное образование (или переподготовка); • опыт работы в сфере образования от 3 лет; • опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства; • знание Трудового кодекса РФ, иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права; • базовые знания основ защиты персональной информации; • грамотная устная и письменная речь; • ответственность, исполнительность, доброжелательность; • уверенный пользователь персонального компьютера, офисного программного обеспечения (MS Word, MS Excel); • способность работать с большими объемами информации, штат организации 170 человек; • навыки работы в системах корпоративного электронного документооборота (workflow systems, таких как, например, MS Sharepoint) будут преимуществом; • личная мед. книжка. Условия: • пятидневная рабочая неделя, оформление по ТК, отпуск летом; • официальное оформление (по ТК РФ); • Уровень оплаты труда формируется на основании профессиональных и деловых качеств кандидата, опыта работы по специальности.