HR-менеджер / Менеджер по персоналу

Динамичный экономический рост компании требует новых компетенций и новых подходов к решению бизнес-задач. Приглашаем в нашу команду HR-менеджера / Менеджера по персоналу для решения основной бизнес-задачи - формирование эффективной системы управления персоналом. Обязанности Осуществление точечного подбора персонала: (офисные работники, менеджеры по продажам, руководители отдела продаж). Проведение телефонных интервью, очных первичных собеседований. Организация собеседований с руководителями. Сопровождение сотрудников в период адаптации: запрос обратной связи, своевременная корректировка плана адаптации. Организация внешнего и внутреннего обучения. Ведение учета всех hr-процессов в корпоративной CRM. Выстраивание партнерства с руководителями и сотрудниками компании. Участие в организации корпоративных мероприятий. Подготовка отчетности по запросу непосредственного руководителя. Требования: Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом). Опыт работы в сфере управления персоналом (подбор, оценка, адаптация) не менее 1 года; Желание развиваться в направлении управления персоналом (корпоративная культуры, обучение и развитие персонала). Высокий уровень коммуникативных компетенций. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ. График работы: 5/2 (9.00-18.00, по пятницам с 9.00 до 17.30). Заработная плата обсуждается с каждым успешным кандидатом индивидуально в зависимости от уровня компетенций. Совокупный доход состоит из оклада 80 000+ KPI. Комфортный, современный офис в шаговой доступности от метро "Бухарестская". Обучение за счет компании (вебинары, семинары, конференции). Кофе, чай - для работников Компании. Корпоративный абонемент в фитнес клубы "Фитнес Хаус" (можно выбрать клуб рядом с домом, или с работой).