Инженер – программист Сектора сопровождения программно-аппаратных средств микропроцессорных систем

Обязанности: Сопровождение программного обеспечения и аппаратной части микропроцессорных систем автоматизации (МПСА) на базе Schneider Electric. Проведение доработок программного обеспечения МПСА (Unity, iFix). Принятие оперативных мер для устранения отказов оборудования МПСА. Участие в пусконаладочных работах при вводе объектов МПСА. Формирование технических заданий на проектирование и диагностику МПСА. Устранение выявленных на этапе эксплуатации замечаний к ПО МПСА. Ведение технической и эксплуатационной документации на МПСА (тех карты, инструкции по эксплуатации). Требования: Высшее образование - бакалавриат/специалитет/магистратура по одному из направлений подготовки: «Автоматизация технологических процессов и производств», «Системный анализи управления», «Управление в технических системах», «Информатика и вычислительная техника», «Информационные системы и технологии» или высшее образование:бакалавриат/специалитет/магистратура и профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности, при непрофильном образовании. Стаж работы на инженерно-технических должностях в области эксплуатации и ремонта средств автоматизации технологических процессов не менее 1 года. Условия: Работа в крупной производственной компании Обучение и повышение квалификации в учебных центрах, аккредитованныхПАО «Транснефть» Стабильная выплата заработной платы Возможность профессионального развития и роста внутри компании Дружный сплоченный коллектив Широкая социальная программа: компенсация найма/предоставление жилого помещения, разнообразный спектр медицинских услуг по ДМС (добровольному медицинскому страхованию), премия к профессиональному празднику в размере одного оклада, единовременные выплаты к праздникам 8 марта и 23 февраля, доплата к отпуску в размере одного оклада, премии по итогам работы за квартал, премии по итогам работы за год (13-я зарплата), компенсация санаторно-курортного отдыха и лечения, организация детского летнего отдыха с компенсацией 90% от стоимости путевки, корпоративное пенсионное обеспечение при стаже на предприятии свыше 5 лет (минимальный размер пенсии- 20% от оклада пожизненно), страхование от несчастных случаев, компенсация 50 % стоимости самостоятельно приобретенного спортивного абонемента (бассейн, услуги спортивно-оздоровительных комплексов), с ограничением не более 10000 рублей в течение одного календарного года. возможна компенсация стоимости найма жилья или предоставление служебного жилья для иногородних кандидатов, готовых к переезду в город Приморск Ленинградской области.