Обязанности:
RetailCRM — это передовое SaaS-решение для eCommerce и ритейла. Наш продукт помогает тысячам клиентам обеспечивать высококлассный сквозной клиентский опыт покупок и автоматизировать процессы продаж. Наша система помогает интернет-магазинам и офлайн-ритейлерам сократить рутину и избавиться от ошибок, сведя всю работу в единое окно. RetailCRM уже используют более 22 000 интернет-магазинов, начиная от малого бизнеса и до федеральных компаний как на территории России, так и в странах СНГ, Евросоюза, Латинской Америки, Чили. Среди наших клиентов: Lacoste, Лента, Адамас, Letique, Polaris, Harman, Sisley, Samsonite, Твой Дом и др. Несколько цифр о нас: с нами ритейл растет и развивается более 10 лет; система хранит более 100 млн. клиентских профилей; ежедневно обрабатывается несколько сотен тысяч заказов; ежемесячно в переписках между менеджерами магазинов и клиентами проходят десятки миллионов сообщений из различных мессенджеров; 200+ высококвалифицированных специалистов, работающих в разных уголках планеты; почти 40% сотрудников работают в компании более 3 лет, каждый 5 сотрудник - более 5 лет; 5 офисов в Липецке, Москве, Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону и Оренбурге. В нашу команду профессионалов ищем senior Frontend-разработчика с полной занятостью для работы над проектом RetailCRM. О команде: Сейчас проект претерпевает эволюцию от классического приложения с рендерингом на backend к отдельным backend/frontend в связке GraphQL + VueJS. Помимо этого, в составе RetailCRM есть множество отдельных модулей и приложений, такие как чаты, онлайн-консультант, модули интеграции с внешними сервисами и т.д. Чтобы добиться единообразия в реализации этих интерфейсов, мы разрабатываем свою библиотеку vue-компонентов в рамках единой дизайн-системы. В core-сервисе довольно плотная взаимосвязь frontend c backend, поэтому мы ищем кандидата, который перешел или переходит во frontend из backend с опытом работы в PHP и в идеальном случае в Symfony. Вам будет предоставлена широта полномочий и ответственности по развитию и улучшению frontend-а нашего проекта. Можно и нужно будет выявлять проблемные точки в коде, оптимизировать работу интерфейса, вводить новые практики, оптимизировать сборку фронта и пр. Какие задачи будут в работе: участие в код-ревью; обсуждение с командой планов по улучшению проекта и best practices; выявление узких точек во frontend; оптимизация производительности; рефакторинг устаревшего, нетипизированного или медленно работающего кода; оптимизация и совершенствование сборки; улучшения процессов авто-тестирования, написание тестов; улучшение архитектуры на стыке с backend (PHP 8, Symfony 6). Что ожидаем от кандидата: отличные знания JS (ES5, ES6); отличные знания Vue.js (2, 3), опыт коммерческой разработки от 1 года; хорошие знания HTML, CSS (LESS, SCSS, PostCSS); опыт работы с системами сборки (Webpack, Gulp); опыт работы с backend (PHP, Symfony, Go) умение работать с терминалом Linux, Docker, умение развернуть готовое окружение; опыт работы с git/gitlab и CI/CD; знание и опыт работы с TypeScript. Будет плюсом: опыт работы с GraphQL; опыт работы с unit-тестированием; опыт оптимизации frontend-а сложных приложений. Что мы предлагаем: IT-продукт, востребованный на российском и международном рынках; оформление по ТК РФ с первого дня, полностью белая зарплата с учетом премий и бонусов; работа в аккредитованной IT компании; конкурентная заработная плата с регулярным повышением (размер обсуждается по итогам собеседования); возможность управлять своим графиком, 5\2 с гибким временем начала рабочего дня, отсутствие жёсткого контроля и бюрократии; предоставляем всю необходимую для работы технику; возможность работать как из офиса в Липецке, Москве, Ростове-на-Дону, Оренбурге, Нижнем Новгороде, так и в удаленном формате; ДМС после испытательного срока; полная поддержка на этапе онбординга - теоретические материалы, встречи, наставничество; перспектива карьерного роста: 90% наших менеджеров выросли в рамках компании; профессиональный рост: внешнее обучение, сильная команда, сложные и интересные задачи, современный стек технологий; насыщенная корпоративная жизнь, несколько офлайн-корпоративов в год с возможностью лично пообщаться с коллегами; классная команда, возможность открытого диалога с ТОП-менеджерами компании, все идеи обсуждаются, мы ценим инициативность; наши ценности: продуманность, человечность и прогрессивность. Если они тебе откликаются, то до встречи на собеседовании!Похожие вакансии