Обязанности: - участие в планировании подбора персонала на год, текущее планирование - сбор информации с заказчика подбора, формирование профиля кандидата - описание и размещение вакансий на ресурсах и сервисах по подбору персонала - поиск и подбор релевантных резюме кандидатов - проведение первичных интервью - организация собеседований онлайн/оффлайн с нанимающими руководителями - сопровождение кандидатов на всех этапах поиска и отбора - предоставление обратной связи кандидатам на всех этапах подбора - контроль выхода сотрудников на работу - участие в адаптации сотрудников в период испытательного срока - ведение установленного учета и отчетности процесса подбора персонала - консультирование руководителей по вопросам подбора персонала Требования: - высшее образование, будет преимуществом образование в области управления персоналом - опыт работы от 1 года - владение способами и методами точечного подбора персонала - владение каналами поиска специализированных ресурсах и сервисах: Telegram, ВКонтакте, AVITO и др. будет преимуществом - высокий уровень коммуникативных навыков - системность, структурность - умение работать автономно, в условиях многозадачности - высокий уровень лояльности и эмпатии Условия: - пятидневная рабочая неделя: пн-пт с 09:00 до 17:30, гибридный график офис/удаленно - заработная плата на уровне рынка - оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня - помощь в счастливых и трудных жизненных ситуациях - непрерывное развитие по направлению - стабильный коллектив, низкая текучесть персонала
Похожие вакансии