Специалист отдела планирования закупок

Обязанности: планирование и организация закупочной деятельности в соответствии с требованиями 223-ФЗ и Положения о закупках товаров, работ, услуг Общества; формирование и публикация Плана закупок на официальном сайте Единой информационной системы в сфере закупок; контроль соблюдения в Плане закупок необходимой доли закупок у субъектов малого и среднего предпринимательства; взаимодействие с подразделениями Общества при планировании, подготовке и проведении закупок; согласование закупок у единственного поставщикаи неконкурентных закупок в электронной форме с использованием функционала Торгового портала ЭТП ГПБ; согласование договоров, заключаемых по итогам осуществления закупок у единственного поставщика; согласование договоров, заключаемых по итогам неконкурентных закупок в электронной форме с использованием функционала Торгового портала ЭТП ГПБ; работа в автоматизированной системе закупок ПАО «Газпром» в части закупочной деятельности. Требования: высшее образование; опыт работы по 223-ФЗ; уверенный пользователь ПК, знание Microsoft Office, высокий уровень владения MS Excel; знания принципов работы информационно-управляющих систем электронного документооборота; умение работать с большим объемом информации, навыки ведения деловой переписки; ответственность, высокий уровень стрессоустойчивости, умение планировать рабочее время и расставлять приоритеты; умение оперативно предоставлять запрашиваемую информацию руководству; опыт работы в АСЭЗ ПАО «Газпром» будет преимуществом. Условия: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресение); рабочий день с 09:00 до 18:00 (в пятницу до 16:45), перерыв для отдыха и питания 45 мин., ненормированный рабочий день; ДМС со стоматологией; негосударственное пенсионное обеспечение по выслуге лет; социальное обеспечение (дополнительные оплачиваемые отпуска; частичная компенсация стоимости путевок, возмещения затрат на пребывание ребенка в детском дошкольном учреждении, доплата сверх максимального размера пособия по временной нетрудоспособности); обучение и повышение квалификации за счет Общества; годовой бонус, доплата к отпуску в размере оклада; предусмотрены премии к праздничным датам; Профсоюз; возможность принимать участие в уникальных внутрикорпоративных проектах и мероприятиях.