Наш клиент – производственное предприятие с многолетней историей, компания на рынке уже более 15 лет. Ищем в команду Директора по персоналу Обязанности: Стратегическое и операционное управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала; Подбор персонала на ключевые позиции Компании; Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала; Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры и HR-бренда; Бюджетирование и контроль планирования затрат на персонал, их оптимизация; Поддержание системы внутренних коммуникаций; Реализация и участие в проектах HR и бизнес-подразделений; Контроль ведения КДП, соблюдения трудового кодекса РФ; Организация и контроль работы отдела персонала (2 человека); HR отчетность и аналитика. Требования: Опыт руководства отделом персонала не менее 3 лет; Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.); Умение быстро реагировать на ситуацию, принимать оперативные и обоснованные решения и нести за них ответственность; Стратегическое мышление, высокий уровень ответственности; Умение добиваться поставленных результатов в режиме многозадачности; Развитые управленческие и коммуникативные навыки. Условия: Работа в стабильной компании; Официальное оформление и зп; Итоговый уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
Похожие вакансии