Главный специалист в отдел оплаты труда (Титан-2, Турция)

Обязанности: Осуществление работ по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. Изучение эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготовка предложения по их совершенствованию. Расчет заработной платы по сдельной системе оплаты труда. Расчет и сверка сверхурочной работы, заведение сверхурочных часов в SAP HR. Расчет и внесение в SAP HR разных видов начислений (доплаты, премии и тд.). Расчет индексации заработной платы. Внесение банковских реквизитов. Подготовка ведомости начисления заработной платы. Требования: Высшее образование (экономика и управление предприятием, экономика труда, бухгалтерский учет и аудит). Расчет сверхурочной работы, расчет заработной платы по сдельно-премиальной системе оплаты труда на основании выработки по рабочим профессиям. Расчет доплат за совмещение профессий и по ротационным формам. Расчет индексаций заработной платы. Знание трудового и налогового законодательства. Знание систем и принципов оплаты труда. Уверенный пользователь SAP HR, Excel. Опыт работы от 2 лет экономистом по труду, специалистом по компенсациям и льготам. Стрессоустойчивость, работа в режиме многозадачности с большим объемом информации, исполнительность, ответственность, высокая адаптивность. Турецкий как преимущество. Условия: Место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»). График работы: 5/2. Служебная развозка. Компенсация оплаты проживания - за счет работодателя. Возможность жить с семьей. Школа и детский сад для детей сотрудников. Предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки. Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев. Визовая поддержка - за счет работодателя. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году. Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 2 раза в год. Предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи. Заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%.