Руководитель отдела персонала

Крупная производственно-технологическая компания, предоставляющая услуги сервиса одежды и белья (сеть химчисток по всей РФ) приглашает Руководителя на вакансию Руководитель отдела персонала Условия: Зарплата 120 000 рублей на руки плюс ежемесячная мотивация 30 000 рублей. Ежемесячный доход 150 000 рублей на руки. Зарплата белая вся в компании. Оформление по ТК РФ, полностью оплачиваемые отпуск и больничный. оплата ДМС, возможности обучения, оплата необходимых тренингов, обучений и профессиональное развитие. Офис на ст.м. Лесная, Чёрная речка, Выборгская. Перспективы финансового и профессионального роста. Работа в сильной команде профессионалов в надежной успешной стабильной компании, лидирующей компании в этом сегменте. Корпоративные интересные мероприятия и обучения. Обязанности: Руководство отделом персонала (4 человека), организация работы по поиску и подбору персонала, формированию кадрового резерва, определение каналов найма и ресурсов под них, контроль ведения кадрового делопроизводства, непосредственное участие в разработке кадровой стратегии и внутренней этики предприятия, разработка мотивационных схем, организация обучения персонала, в том числе повышение квалификации сотрудников собственными силами предприятия, организация корпоративных и командообразующих мероприятий Результаты, ожидаемые от искомого специалиста: Регулярное закрытие возникающих вакансий, кадровое планирование, Содействие в развитии собственного обучающего центра, Повышение лояльности потенциальных сотрудников к компании, HR-брендинг совместно с другими отделами компании Разработка кадровой политики Требования: Высшее образование. Важен опыт успешной работы от 3 лет на должности Руководитель отдела персонала в крупных (от 300 человек и более) производственных, торговых, сервисных компаниях желательно с развитой филиальной структурой Опыт работы в сетях, ритейле, FMCG и B2С, на производственных предприятиях будет преимуществом, Организаторские способности и навыки поиска и подбора всех видов персонала, в том числе массового подбора линейного и рабочего персонала управленческие навыки, знание кадрового делопроизводства, знание трудового и налогового законодательства, знание и опыт внедрения систем мотиваций персонала, навыки по развитию корпоративной культуры предприятия Готовность к редким коротким командировкам, оплата командировочных расходов есть. Инициативность, самостоятельность, организаторские и управленческие навыки, целеустремленность, высокая результативность. Направляйте, пожалуйста резюме