Юрисконсульт по административно-правовым вопросам

Уважаемый соискатель, Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – одно из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования. ООО СТЦ официально входит в реестр аккредитованных IT-компаний. В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Юрисконсульта по административно-правовым вопросам. Будем рады Вашему отклику Обязанности: правовое сопровождение проверок контрольно-надзорных органов (КНО), проверок органов прокуратуры, в том числе в сфере гособоронзаказа; защита интересов Общества, разработка правовой позиции; подготовка процессуальных документов по делам об административных правонарушениях и обжалование результатов проверок КНО, органов прокуратуры, предписания, представления и пр.; правовая экспертиза доверенностей, локальных нормативных актов (ЛНА) Общества на предмет соответствия действующему законодательству, иных ЛНА Общества, подготовка заключений по результатам экспертизы; подготовка юридических заключений по вопросам трудового права, административного права; правовая экспертиза пакетов документов о привлечении к дисциплинарной ответственности работников Общества. Требования: знание трудового и административного законодательства; знание арбитражно-процессуального и гражданско-процессуального законодательства, КАС; знание ПК (MS Office: Word, Excel); грамотность, самостоятельность и ответственность; желание развиваться и приобретать новые компетенции. Условия: стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 23-летней историей в команде опытных специалистов; официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата; график работы: с ПН по ЧТ 09:00-18:00, ПТ 09:00-17:00; премия в конце календарного года («13-я заработная плата»); ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока; частичная компенсация затрат на спортивные абонементы; возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании; поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь); проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.).