Мастер / Производитель работ СМР, Египет

"Строительно-монтажное управление №1» в АРЕ (ООО «СМУ №1») — предприятие Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом». Основным видом деятельности компании является строительство объектов атомной энергетики АЭС. Организация выполняет общестроительные работы, монтаж систем кондиционирования, теплоснабжения и вентиляции, замещение грунта, нанесение антикоррозионной и огневой защиты. Обязанности: Разработка графиков производства работ; Контроль сроков строительства и его качества; Организация производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами; Обеспечение соблюдения технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке; Обеспечение получения технической документации на строительство объектов и ее хранение; Установка работникам производственных заданий по объемам; Контроль соблюдения чистоты и порядка на рабочих местах; Составление заявки на поставку необходимого материала и оборудования для целей строительства; Контроль наличия необходимых материалов, отслеживание поставок. Требования: Опыт работы в промышленном строительстве является преимуществом; Опыт работы в аналогичной должности (Мастера или Прораба) от 3-х лет; Умение читать чертежи; Готовность к релокации в Арабскую Республику Египет. Условия: Работа в структуре дочерней организации АО АСЭ – ООО «СМУ 1»; Возможности профессионального роста и развития; Место работы - Арабская Республика Египет (строительство атомной электростанции «Эль-Дабаа»); График работы на выбор:с постоянным пребыванием 5/2 по 8 рабочих часов,ИЛИ вахта 4.5/1.5 с графиком 6/1 по 9 рабочих часов,ИЛИ вахта 3/1 с графиком 6/1 по 9 рабочих часов; Проживание на территории современного охраняемого жилого поселка, построенного под проект строительства АЭС. В 3-комнатных квартирах (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, санузел, вся бытовая техника, мебель) - за счет работодателя; Трехразовое питание в рабочие дни - за счет работодателя; Доставка на работу и с работы служебным транспортом; Подъемные после первого месяца работы; Добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев; Визовая поддержка - за счет работодателя; Ежегодный оплачиваемый отпуск 37 календарных дней (при графике 5/2); Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно; Заработная плата начисляется в рублях на карту российского банка.