Прораб (строительство загородных домов)

Добрый день! Мы команда Katsay Construction. Бизнес, который мы развиваем сейчас: Наша команда занимается строительством домов в Санкт-Петербурге с 2020 года. За это время мы получили бесценный опыт и знаем как избавить клиентов от множества трудностей, связанных с возведением частного дома. Наша деятельность в цифрах: 84 дома сданы за последние 3 года, реализовано более 100 индивидуальных проектов, 256 счастливых людей уже живут в теплых домах, на нашем YouTube-канале более 37 000 подписчиков Почему мы ищем прораба? В связи с развитием компании и расширением мы ищем в команду новые личности. Сейчас мы в поисках целеустремленного и результативного профессионала, который любит строительство, хочет расти и развиваться! Что Вам нужно будет делать. Обязанности: Организация строительных работ на площадке; Формирование заявок на закупки в отдел снабжения; Планирование, организация и контроль выполнения СМР по строительству загородных домов из газобетона; Проверка и приемка выполненных работ по чек-листам; Взаимодействовать с менеджером проекта, клиентом, проектировщиком, снабженцем и др.; Вносить предложения по повышению качества строительства развитию технологий, внедрению новых строительных решений; Участвовать в планерках и обучениях компании; ‍Требуемые компетенции и навыки: Высшее строительное образование; Опыт в строительстве полного цикла домов из газобетона, знание требований к кладке и всем процессам загородного строительства; Опыт работы по возведению фундаментов и домов из газобетона на позиции прораба/нач.участка; Понимание этапов контроля качества выполняемых работ и опыт их проведения; Опытный пользователь ПК, пакета MS Office; Грамотная устная и письменная речь; Мы ожидаем, что Вы обладаете следующими личностными качествами: Коммуникабельность, опрятность, амбициозность, обучаемость, настойчивость, работоспособность, стрессоустойчивость, эмпатия, ответственность, честность. Условия, которые мы предлагаем: 1. Среднемесячный доход: от 160 000 рублей (оклад + KPI), крутая система мотивации за результат; 2. Предполагается активный рост дохода с развитием компании. 3. Выплаты зарплаты 2 раза в месяц; 4. Наличие индивидуального плана развития для каждого сотрудника с возможностью карьерного роста до директора по строительству; 7. Регулярное обучение, влияющее на ваши компетенции и доход; 8. Продукт, за который не стыдно перед клиентами